在工厂打工的，辞工不批 所以打算自离 公司规定连续旷工三天算自离。公司7号发工资所以我打算7号自离 中途旷工一天公司就算自离处理 不发工资的话怎么办？...
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休假到产假结束 故我没有及时把第二次开的病假单交给公司 之后公司以无故旷工8天为由寄了警告信给我 说我严重违反公司规定 我收到警告信后立刻与公司联系 并马上快递了病假单 可是现在公司要以旷工8日严重违反公司规定为由开除我 公司从未向我说明过任何规章制度 也没有什么员工手册 请问现在这种 ...
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规定过于苛刻申请辞工 你好！我是今年8月22日到深圳市西乡振华厂应聘正式上班的！由于工厂规定过于苛刻申请辞工！工厂线上拉长都同意了可主管不同意！一直等到招到接替我位置的人才同意！可工厂有规定加班每月不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过 ...
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旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么 ...
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公司调岗，不同意就要求辞职！不然就以不去新岗位上班旷工开除我！我2010年进入公司，公司把我安排到其中一个项目部，签了合同，但是只有一份，我们 要求不辞职！如果我不辞职公司就直接给我调动，我不去新的项目部上班，公司说就以旷工处理！公司有条规定是公司有权调动工作岗位员工必须服从，不然就以违反公司规定为由 ...
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上完班的工资，如果按她这么说要扣的话，她是不是违法的行为？第三，合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失，那赔偿三倍是不是不合法？并且公司如果 ，2月份过年那几天是在家加班，是跟人事谈好我跟另一个同事分工合作有加班工资的，但是是口头说明，并没有纸质协议。但是我有IP上网记录和登录记录，能算证据吗 ...
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里，上几天班算几天。 然后一直到现在不发工资， 今天去找他，他们的理由竟然是 因为我旷工，一分钱都不给，说是什么他公司的规定，这个规定 从入职至今，从未看到过。...
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事情是这样的，我已病假在家大半个月，刚好病假12月5日到期，那天我应该下午16：30上班 ，但是我请假的时候是17:45，领导以我未按规定请假为由，算我当日旷工，我是做一休二不定时工作制的。另外我还想问，一般旷工到什么程度，是怎么处理的？...
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自己的应有？ 2.法定节假日，厂里放假了但扣了劳动者的底薪是否国家规定政策？ 3.旷工一天扣三天工资，旷工三天算自离。 这种规定时候符合劳动法。 4.遇到厂里叫你不上班又不批请假和离职的，就让你自行旷工好扣工资的怎么办？ 5.工厂没有什么福利，上一天班有一天薪资。加班最晚会加 ...
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3人活2人做，还嫌弃你做的不好，旷工3天不给工资，说厂里规定旷工5天 没工资...
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