公司未按实际工资缴纳社保，并且未缴纳住房公积金。我能以这个为由解除劳动合同并要求支付经济补偿和补缴社保和公积金吗？ 如果不能以此为由解除劳动合同，不能要求支付经济补偿的话，我自己辞职后是否可以要求补缴社保和公积金呢？具体求助哪个部门？...
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本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？...
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北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请问违法吗...
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月还是有4天休息。然而签订合同是14年的1月份，中间的2个月 我可以告公司没有跟我签订合同要求补偿吗？谢谢大家回答 对我很有帮助。另外我公司入职的 当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保，提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗，胜诉的几率是多大呢？...
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我在公司工作一年半。当时应聘的时候公司说如果要缴纳社保就要做满6个月之后的时间才帮我交社保。现在我辞职了发现公司没有帮我缴纳社保而且也扣除了我的钱。现在扣除那6个月。我有11个月的没有没有交。现在我该怎么办呢...
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离职，发现工资在工入职期间，没有按照我的实际薪酬缴纳社保和公积金，是按照2200的标准缴纳的，现在想让公司补缴社保和公积金，需要如何操作；有人说可以劳动仲裁，请问，劳动仲裁对企业和个人有什么影响？还有想问一下北京社保中的五险，公司和个人的承担的比率是多少？急，万分感谢！(注：公司再签合 ...
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我谈话说要给我转岗并且公司一起转，我不愿意，说要不我就停薪留职吧，公司继续给我缴纳社保和我个人承担的部分就行了，人事说要领导回来了商量，按理说这样的话公司应该求之不得才对，那要是真的同意停薪留职的话我需要和公司签订协议吗，公司承诺的社保我和个人部分有保障吗？万一我回家养胎公司不给 ...
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今年7月底办了离职手续，公司说8月初去办理社保办停，但是公司的人忘记办停社保，现要求我全额缴纳9月份社保费用，我是不是应该承担此费用？但是当初离职是公司开除的，而且没有工资补偿，人事说8月份去办停缴社保的手续，9月份停，所以8月份的社保全额费用要我出的，现在公司工作 ...
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本人于2012年8月15日入职一家公司，2012年12月份开始缴纳社保，从入职以来，这家公司从未与本人签订劳动合同，并且仅有一次正常发放工资，每次均以 劳动仲裁的话，胜诉的几率有多大？能获得什么赔偿？受理时间大概需要持续多长？与公司协商，公司以我突然离职为理由，要求对造成损失进行赔偿。这种做法合理吗？...
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我是在2010年8月25进公司上班的，一直到2012年12月31日公司没有给我交社保，公司从2013年1月1日才给我依法缴纳社保。请问之前未缴纳的社保我应该通过哪些途径来维护我的合法权益。如果我选择劳动仲裁的话，我会得到哪些应有的补偿。...
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