在保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。 我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关法规？？...
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亏损即将关闭，公司人资开始研究怎么避免员工n+1赔偿，开始找员工谈话，故意说你不符合考核给你降薪，逼你自动离职，不离职的就给你调岗开沈阳最低工资。2018年新签的三年合同也没有发给我们，2017年同事签署的劳动合同薪资上写的:高于沈阳最低标准工资。像以上这种情况，怎么才能保护 ...
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期限的有关，我问我们这里的老员工都是签的一年的合同。我就想资讯一下我这个问题可以去哪里反应？去劳动监察大队反应会有人受理吗？而且我在这里上的是十二小 一个小时只有几块钱。他这应该也不符合劳动法吧？而且我在17年的二月份工资和三月份工资是一千八和两千二，按照劳动法规定的一周标准工作四十个小时来算工作天数 ...
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期限的有关，我问我们这里的老员工都是签的一年的合同。我就想资讯一下我这个问题可以去哪里反应？去劳动监察大队反应会有人受理吗？而且我在这里上的是十二小 一个小时只有几块钱。他这应该也不符合劳动法吧？而且我在17年的二月份工资和三月份工资是一千八和两千二，按照劳动法规定的一周标准工作四十个小时来算工作天数 ...
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在一家公司工作4年，期间有三个月的离职，后面入职是续职。但因公司业绩不是很好，老板就以各种理由想让我自行离职（如增加工作量，增加跟自己工作职责无关 找工作缺陷扣钱，降工资，调部门），合同是签定的假合同（每年签一次，签的时候就是说要符合当地劳动法，所有的工资都是最低标准1300），之前来公司的时候是有买 ...
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商场方自行找人检测），电梯扶手高度为90cm，符合国家规定的90~110cm标准。 商场方以我方安全制度不完善为由，认为我方负有安全教育管理责任。 商场方 合同上未标注不可使用残疾员工。 4.我方确实未与伤亡者签订劳动合同，办理工商保险和意外险。 请问责任应如何分清呢？赔偿比例应该为多少？ 另外，死者 ...
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个问题。1我是外地来京打工人员，06年11月到北京一家公司上班，第一年来公司没和我签劳动合同，也没给我上保险，一年后公司才和我签合同上保险，请问 可以要求公司补偿吗，因为我是农村户口社保那补交不了，2我工资3000，公司只按北京最低标准给我们上的，现在我知道不符合法律了，请问我可以要求公司补偿吗？谢谢...
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进入公司没有签署劳动合同，一共工作13天，公司通知我因为不符合公司用人标准，将我辞退，然后以没有通过试用期为由拒付试用期工资，我该怎么处理...
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公司是外资企业，我是销售岗位，工作13年，无固定期合同，工作地为家庭所在地。现公司提出我所在市场销售达不到公司预期，要裁撤，裁员；销售业务外包给其他公司。该情况公司裁员符合劳动法吗？我可以按什么标准要求补偿金？...
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安排在其他岗位值班，公司近期单方面要求员工签订待岗协议，（待岗期间发放最低工资标准）如不签视为职工自动解除劳动合同关系，公司这样做符合要求吗？我们公司属于放射性有毒有害企业，职工长期接触放射性物质，已经拖欠3个月工资（2015年12月份、2016年1、2月工资以及2015年 ...
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