一家房产公司上班2个多月，在公司所有员工不用签订劳动合同，大多是以口头协议，包括离职。在公司经常加班，除了1800底薪以外没有其他福利，还经常以各种制度罚员工。离职后管理者以没有交辞职报告为由，不给予工资，期间很多同事也纷纷离职，管理者又以什么水电费（公司管住）.话费.缺勤之类的理由乱 ...
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您好！有个问题我想咨询一下，今天公司领导突然通知我说因公司接不到订单要精减管理人员让我这几天把相关事项交接完走，我在这个公司一共做了3年多一些（2013-6-5至2016-6-30没签劳动合同）。刚开始的工资是底薪加加班后每个月差不多有4000左右（大概拿了1年半）。后来改为每月固定 ...
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谢律师你好！我在一家工厂做劳动合同都没，而且节日也没有双倍补偿，本人4000元底薪，可发工资按2030元补偿。这个问题怎么处理？...
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假设在一间通信公司工作有底薪就是当地工资最低标准，然后加提成是按件计算，完成1件是2块钱，公司方获利25元（除去支付给的薪酬） 但是如果那件东西出了问题（按照厂家标准）的话按照成本公司与个人对半责任 成本高的话有时扣500元这样的公司制度合不合法？劳动仲裁给不给于支持 扣费的制度也没 ...
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，我和一个店员过年那个月 没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把 另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔 不肯给。 还有保险， 我们 不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不 定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国 家，不报销任何费用，最后还加了一句不得有异议或者 提出 ...
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人力资源公司，把我们的员工关系转到新的第三方去了。新的第三方与我们重新签了劳动合同（薪资没变），试用期从7月1号到今年12月31号，有6个月 和个人利益都有什么区别？ c,公司解除与员工的劳务关系，要赔三个月工资，这个工资是纯粹底薪还是含绩效奖金部份？ d,如果是违规被公司开除，公司还会赔偿三个月工资 ...
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我想问两个问题：1.我与公司签的合同上写着：甲方如有岗位需要或乙方不能胜任，对乙方有权调换岗位，乙方要服从甲方安排。现在公司要给 随意调换员工岗位了？我是否可以申请劳动仲裁？ 2.我实际工资底薪是4000，但合同上写着基本月工资2999元。我剩下的1001元都算成了绩效工资，这样做公司合法吗？如果公司 ...
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疑问 入职后近6个月才签合同，合同从入职201.5.29起签1年 1.合同工资约定处未填写，空白。 2.公司落款日期未填写，但是有盖章 3.乙方落款日期为2012.1.13 问题是， 1.这份合同是否属于【入职一个月内未签订劳动合同】的范围 2.单休，加班是否需要我举证。 3.未 ...
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再和我们签书面合同，但我这次合同到期了就不想再在这个单位上班了，那能拿到劳动补偿金吗？？是不是08年以前的合同不能拿到补偿金？？单位说只有三个月的补偿金，现在我们这是780元的底薪，所以一个月是780元的补偿，但是我去年平均工资在900左右，那应该是拿多少元一个月的补偿金？还有单位说 ...
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找了份工作，没有劳务合同，只有入职信息表，八小时制，一周六天班，试用期不发工资，必须干完半个月以上才发工资，且实际底薪与招聘网站上不同，如何申诉...
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