你好，我和单位的劳动合同是一年一年签的，今年是第五年，目前经协商我已经离职，单位开的离职证明只有今年不到一年的时间，没有工作评价这些，请问这样开的离职证明对的吗？对我今后的工作有影响吗？...
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你好，我是9.1提出的离职，双方协商后是9.12做交接工作离职，然后在9.10公司发出教师节和中秋节福利，我没有。我应该享有福利吗？...
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公司要求离职要提前半个月说，但是我只有提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过 公司要求离职要提前半个月说，但是我只有提前五天说辞职，辞职当天也跟老板协商过，老板也同意我离职，但是只字未提工资的事情，我当时也没提起工资，因为我以为下个月发工资时会把我工资结算给我，今天我发信息问老板工资的结算、 ...
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说，但托班也接收了我们。 托班之前是销售员亲戚做的，转让后销售员也跟着离职。我们上学时已换了负责人，我买的名额是之前的老板做的时候的。 合同 仍遭拒绝。 现在机构加盟的是我们上级城市的连锁早教机构。 请问协商是私下还是法庭调节？（私下已协商无效）如果诉讼，上级城市的总部、我们本地机构、销售员，这三方都 ...
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我1月提出离职，2.13是协商后的离职日期，公司在1.31破产了，我可以拿到赔偿吗？...
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公司在4月2日下午约谈离职协商解除协议（协议公司未先盖章），协议里最后工作日薪资只给到3月30日。并且未提及中午2小时调休问题、年假、以及 通知书，解聘理由为根据公司有关规定及您的工作表现，您不适合本公司此职位。第二天协商并提出我的疑问“具体解聘理由”hr只是照着又说了一遍，并强硬的表示薪资发放只到 ...
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公司在不进行任何协商、不发任何通告的情况下拖欠工资，拖延半个月后发半个月工资，然后强势声明现在公司账户已经没有钱款，要求员工要么离职要么留下但每月发半个月工资。另外态度强硬的声明离职员工工资和不离职员工每月截留的半个月工资全部 ...
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公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。 员工服从判决，只要工资；公司想 ...
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已经与部门领导协商好提前15天离职，领导也签字了，但人事副总那卡住了没签字，总经理也没签字，能否按照自己填的离职日期正常离职呢（已转正）...
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公司解雇，让填写协商解除劳动合同协议书，里面已提到赔偿金额。但协议书里又提到要填写“”离职申请表”。解雇为什么还要填离职申请表?那不是自愿离职的才要填吗，会不会有诈? 请求专家指导，感谢...
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