我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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我对象是一家国有企业员工，1994年开始工作，2002年因企业改制由国企转为国企个人经营，所以保持劳动关系但在家待业，期间享受养老保险及医疗保险等待遇。今年初 解除此企业员工的手续（我对象并没有签字，有关手续的签字都是企业私自代签）。企业此行为涉及到员工近百人，还有人找到了当时国企转个人经营时的文件 ...
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我是一名原国有企业女职工，2007年企业改制破产，我当时工龄已有28年，距内退政策45周岁还差16天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同， ...
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条款保持不变。也不采取任何补偿。我记得公司的法人更换，就必须重新签劳动合同，并在A公司做满一年赔偿一月的工资对吗？公司这样的做法符合劳动法吗？正确的应该是怎么样的？B和C都是法国国有企业！...
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条款保持不变。也不采取任何补偿。我记得公司的法人更换，就必须重新签劳动合同，并在A公司做满一年赔偿一月的工资对吗？公司这样的做法符合劳动法吗？正确的应该是怎么样的？B和C都是法国国有企业！...
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之前解除劳动合同，并附经济补偿。同时让我和另外一个公司签劳动合同。想咨询，如果想拿拆迁补偿，是怎么计算补偿款的？既拿经济补偿又拿拆迁补偿的前提是什么？ 2、我公司是国有改制，上市失败给私人老板收购，改制时提过与企业解除合同可以有身份转换费。想咨询，现在解除劳动合同是否还有身份转换费？计算公式？...
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单位企业调入由主管副市长签字，事业人员由市长签字，与单位签订的都是《全员劳动合同制合同》），工资是按照当时国家标准算出来的。按照劳动法参照国有企业， 我现在是无固定期限合同制工人，但是工资15年来一直没按照事业单位涨工资的标准调整工资，与事业人员工资差距很大。 ...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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某市政工程国有企业，企业员工实行多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少 要求政府支付工程款时，对方以该项目的主管人员已被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。 这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分 ...
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柯梓耀，原广东农垦糖业公司属下企业雷州市信通糖业有限公司员工，因公八级残疾军人，2005年9月进入公司工作并签订劳动合同，2006年公司为本人买社保 （如果按照每年一个月的双倍工资应是56000元左右）。 2019年9月作为国有资产的雷州信通糖业有限公司拍卖，公司应该提前公布拍卖方案，按照法律、法规为 ...
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