您好!我在西餐厅上班,第一个月2000,一个月休三天,但是,星期六和星期天,包括节假日都不准休,我想了解下,节假日上班是不是双倍工资?然后还有工作服,没有做到两年的,要阶段扣取折旧费,两套衣服,说,三百元,没做到半年,百分之七十扣,一一年后,百分之五十扣,衣服还 ...
//www.110.com/ask/question-13456691.html-
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您好!我在西餐厅上班,第一个月2000,一个月休三天,但是,星期六和星期天,包括节假日都不准休,我想了解下,节假日上班是不是双倍工资?然后还有工作服,没有做到两年的,要阶段扣取折旧费,两套衣服,说,三百元,没做到半年,百分之七十扣,一一年后,百分之五十扣,衣服还 ...
//www.110.com/ask/question-13456458.html-
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你好 我想请问下 我是在上班期间 试用期2个月转正 过一个月 意外怀孕 想留下孩子 现在6个月 公司上班时间没有早班 因为生意原因 上班时间12.00到20.30 我 上班时间 和领导沟通 让领导不满意 要停我班 现在就直接让我休产假 我个人想直接先请病假 公司不同意 说是白养人 但我社保没到1年 也 ...
//www.110.com/ask/question-10574333.html-
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13号正式上班,工资为2000+200绩效,没有签劳动合同,口头约定试用期为1个月到3个月之间,休假方式为单休(期间曾经改为一个月休假3天,后来一 ,因个人发展原因要辞职,被告知,单休日没有工资,所以工资是1920(暂时没有辞职),自己看了劳动法,超过一个月且一个月内没有签订劳动工资可以拿双倍工资,想 ...
//www.110.com/ask/question-3011584.html-
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医疗费用。(因公司停上生育保险导致我无法报销) 2,4.5个月的工资补偿*2(一年一个月,公司%E方案一: 我提出解除劳动合同。并要求补偿,补偿如下: 补上保险,报销生育费用。 2,补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。(我5月和6月没有上班) 请问律师以上两种方案都能得到法律支持吗? ...
//www.110.com/ask/question-1693709.html-
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你好,我休完产假上班一个多月,因工作性质问题要辞职,但是公司在我休产假期间也没有给我发工资,生育材料已经提交了三个多月,请问我离职公司还会给我这个钱吗...
//www.110.com/ask/question-11816037.html-
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你好张律师,我是在医院上班,休了三个月产假期间没有领取任何工资和福利,休完产假上班一个月半后辞职了,当时生育津贴还没有报下来,他说报了津贴就不会发基本工资了,现在我辞职了他说津贴再报不了,因为我在其他医院顺产时已经报了一部分,现在津贴是报不了,那我那三个月产假的基本工资还该不该发?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7225471.html-
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在私企上班一个多月第一个月签订了试用期合同,当时询问工资说是上六休一三千五,过了试用期二十多天了还差6天一个月一直没有签正式合同,今天老板让我签合同询问工资时老板说是上满月三千五,这与上六休一差好多,所以不打算签合同,但我这两个月的工资应该怎么算,是按面试时谈的上六休一三千五还是满月三千五算。...
//www.110.com/ask/question-5736816.html-
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各位律师你们好:我是番禺某物业公司保安员,本人2010年8月1日入职入职当天签了3份6本的劳动合同,但没有发到我的手上,本人签的是两年的合同,后来至到 休无法安排而开成补休单据,我有10天,辞职前因为公司说补休单全部上交补成钱,跟着我辞职到期了,最后上班一个月的工资也拿了,就剩这十天欠休没补到钱,昨天 ...
//www.110.com/ask/question-3566702.html-
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与假日经常要求加班 (例如国庆节,仅放假2天,春节仅放假4天,常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点),申诉人于2011年12月初 不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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