又不满，我很无语。老板多给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很 符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章） ...
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公司让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年 没有完成,要我做的报表,有些没有按照公司的要求来做,或是没做对,并且公司已经提前三十天通知我了. 现在,我想问的是: 一.到了这个月底后,如果我还 ...
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在原单位的说好要辞职的，让我干到三月十九号，让我提前签了辞职信，可信上的辞职日期是三月十九号，可是三月二十号公司倒闭，倒闭后让我签了解除 办失业保险说我办不了，说我提前交了辞职信，就不算是倒闭后的失业，我也是找了上级领导才给我的赔偿金，但是解除劳动合同我就没在意，我把保险转成个人的，上社保的人也没管我 ...
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您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的录音 ...
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当时5个人一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的培训。但是公司并没有提供过具体该次 是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应 ...
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期满，但是现在由于个人原因我想辞职会北京上班，但是劳动合同书的附件上有这样的规定，由于乙方（我）违约，造成劳动合同不能履行提前解除劳动合同的，乙方应承担 元，5甲方为乙方实际支付的安家费，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请，也算违约必须缴纳这部分违约金吗？（我是大学专科） ...
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您好！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我 一个月，等你哺乳期一过就只能赔你N了，连+1的一个月提前通知补偿都没有了（我个人不认同到哺乳期结束公司裁我就只补偿N，目前我的情况比较特殊 ...
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吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二 在2月17日国家规定的法定春节后就不要来了，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以的吧？我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ ...
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只需要吧你个人的基本信息填了就行。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有 辞职。我能根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、 ...
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、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能 如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意 ...
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