以下问题： 1、2011年5月30日已入职公司，公司与我签订劳动合同却是2011年8月30日，且公司私自更改了签署合同的日期为2011年5月30日 却安排了三个月 4、合同约定基本工资为4000元/月，试用期工资却规定为3000元/月，不足约定工资的80% 5、合同上签订的岗位是采购技术岗，基本工资为 ...
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是我自己定的，定金打到公司去。当时跟总经理说好有10000是要退还给我定对讲系统的。老板娘说要定材料没钱一再拖延，说过些时候与工资一并打给我。等门快 接了，钱也不想给了。我应该怎样来维护自己的利益，钱我可以全部要回来吗，公司这样是否属欺骗行为呢？这个如果找律师打官司要多少钱，胜算有多少。两个月的工资是 ...
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员工与公司的劳动纠纷，终审判决已生效，公司一直未支付工资，强制执行时可以要求公司支付违约金吗？违约金的标准是什么？...
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您好我想问一下辞职的时候与公司签了一个与公司没有劳资纠纷的协议但是公司没有按照承诺发工资和提成是否可以进行劳动仲裁...
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你好，我工作所在公司在东莞，但我隶属的派遣公司在深圳，离职后与派遣公司结算工资时产生纠纷。请问如果我要申请劳动仲裁是在东莞劳动局申请还是深圳？...
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中国人在国外成立注册的公司与大陆境内公司合作起纠纷，具体的情况是我们想起诉这家境内公司违约且涉嫌欺诈，具体流程需要准备什么？有哪些法律能对我们公司的诉求有帮助。因为我们公司与这家境内公司合作是我们向这家公司提供外国劳动力，结果是这家公司到期违约不给人开工资。还私自转卖我们的劳动力给别的公司， ...
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月在某公司开始上班，口头协议试用期2个月后转正，也有书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有给转正并交社会保险。到2014年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成 ...
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在做个人离职的各项交接了。直白点讲就是在准备收拾东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题 购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要 ...
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的工资。 “让我填了一张自愿解除合同，合同与保险已达成一致。 和承诺跟公司再无纠纷的单子” 填完之后公司不仅没发剩余半月工资还 恶意克扣 而且上班两年公司未给我交 无纠纷的单子影响么？？？前提是让我签那张单子之前 并没有让我看恶意克扣工资的罚单，而且罚单上的东西都是不成立的 ，规章制度上也没有那些款项...
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与前公司的薪资纠纷，合同上说是底薪和提成二者去取高来发工资，5月30入职，8月9号办理离职手续，之前发的都是提成，提成核算方法复杂就没管。但是九月收到8月8天的工资只有375块，8月的提成只有一千多，说是没有底薪高，所以按底薪来发放，底薪2300+500食宿补贴，扣除 ...
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