试用期不交社保是否可以按照劳动合同法第38条解除劳动合同并申请经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-14502283.html-了解详情
试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知 上班那天留下来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意，要求给赔偿金遭拒，去申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-14227405.html-了解详情
与公司协商未果（公司只承若支付未付清的工资不予补缴试用期内社保） 2.公司扬言不满意直接走仲裁 PS：参考了《劳动合同法》 第三十八条、第四十七条 我想知道 一、我提出补缴社保的要求是否合理？ 二、劳动仲裁我需要准备哪些资料？ 三、还有哪些东西我需要注意的？公司入职期间口头承诺 试用期过后 ...
//www.110.com/ask/question-2619284.html-了解详情
您好！请问劳动合同法中，是否有规定试用期不能超过一个月的？或者是否公司能否延长试用期？...
//www.110.com/ask/question-1784226.html-了解详情
我已经知道啦他违反了劳动合同法第19条和82条，我们来公司3个多月未签订任何书面合同，合同书上写的合同期限是1年，按理试用期不得超过2个月，但是我们试用期是3个月，只是工资单找不到啦，第一个月好像一开始也没卡，没法证明我的试用期是3个月，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-752444.html-了解详情
在这家公司一直担任保安队长一职。也和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。我现在能不能根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-682538.html-了解详情
仅签了两个月的试用期合同，说转正后才签正式的劳动合同，违反劳动合同法的哪项规定呢？如果2个月试用期后才签订劳动合同难道不与规定的入职之日起一个月内就得签订劳动合同的说法相违背吗？难道这个协议与劳动合同有同等效力？但只是仅仅规定了试用期啊！...
//www.110.com/ask/question-8930196.html-了解详情
培训等规定事项将另作协议。（具体事项，参阅附件1） 附件1 遵守劳动合同协议 甲方：xxxxxx公司 乙方：xxx xxxxxx的xx设计属高科技工作，公司对 就用这个压人。公司好像知道要出劳动合同法似的，没直接写违约金，而是借口培训收取。 关于培训：公司只是在试用期时候派一个公司员工教我们8个人软件 ...
//www.110.com/ask/question-61837.html-了解详情
公司在我试用期届满时找到我谈话，说把我调到另外一个工作岗位，但是试用期要延长，而且要重新签订劳动合同，我不知道公司这样做是不是违反了劳动合同法？如果是那我应该如何维护我的权益？...
//www.110.com/ask/question-294551.html-了解详情
我最近准备到一个公司去上班，然后我们到时肯定要签订合同，但是他和我说的是我将去那试用期二个月，我们没有谈正式员工的薪资，劳动合同法中规定是没有试用期合同的，所以就要签正式的劳动合同，我想知道，如果我和公司签订的合同期限是两年，如果两年合同到期之前，我发现这个 ...
//www.110.com/ask/question-257354.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务