李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为这里一直 劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在 ...
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合同期还有八个月才满，能否与单位协商让单位解除我的劳动合同，因为周末老是要加班，自己身体本就不怎样，所以相遇公司人事部协商，可否让公司主动提前解除我的劳动合同，很希望能够领取到失业金。但我这期间，我会以自动辞职那样，再干满一个月后离开公司， ...
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，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让签合同；二，我不是主管级的！我问他，他又说你可以再干一个月，当时这个月你必须 ，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有工作证， ...
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您好 我2007年12月1日和派遣公司签订劳动合同， 到现在一共签过3次合同， 现在工作单位转资， 没有提前通知就要和我解除合同 单位应该怎样补偿我。 谢谢！！...
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想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆 个月工资有微薄的奖金，某几个月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算？ 3、我能否不告诉公司我要申请仲裁，而已别的理由先辞职， ...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作 也是不应该的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这 ...
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不再经营，要与员工解除合同，我不交保险，但是其他部门不交保险的人员每月多给开300元，我是现在才知道，同样一个单位待遇却不一样，请问我能得到怎样的经济补偿？谢谢...
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的待遇，也有解除劳动合同的自主权） 2005年单位给我办理了退休，可退休后还是工人待遇，单位瞒天过海耍手段从中做了隐瞒。 退了休，还是以特殊工种提前退休的（因为 我年近古稀，02年—05年的养老保险也是自己支付，没有能力支付医保。 我有没有权力要求单位给我支付医保，我应该怎样用法律手段为自己讨回公道。...
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理由不帮我们买社保，我按照合同提前一个月告知单位我要离职，我在2017年7月29日提出离职，单位伪造我的辞职信，并开出了一个解除劳动合同的证明，时间写的是2017 了七八月份的社保，说是因为我不在那里工作，要我自己全部交清，一共两千多元，现在又不发给我我应得的绩效奖，至少两千元，我应该怎样替自己维权?...
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