公司因人员简编理由辞退没签合同的试用期的员工合法么，如果不合法，应该怎么维护自己的权益，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2185520.html-了解详情
员工在签订试用期劳动合同时,有一个条款是说员工如果提出辞职,必须在公司找到替换的员工之后方可离职,这样算是合法的吗??员工本身要怎么维护自己的权益呢??...
//www.110.com/ask/question-1917110.html-了解详情
，实际到手只有1100元左右；而我正常在职的时候工资是7000元/月。 3.放休的员工绝大多数都自己找了新工作，和原来单位也没有解除劳动关（毕竟每天去刷下 自己提出辞职，这样企业就可以不用作出相应的赔偿了。 综上所述，我想问下企业这种做法是否是违法的！我想用法律的武器来维护我的合法权益！ 具体怎么操作...
//www.110.com/ask/question-8966006.html-了解详情
我在公司工作将近俩年了，工资从来都是当月发，并且合同也声明在本月28号之前发放，最晚不超过一个工作日，但公司到时间发工资了，缺没音了，也不发工资也不说怎么回事，也不说是不是压工资，在这样的情况下多久后 我们有权解除劳动，得到应有的赔偿打劳动咨询 说 如果要是压工资 是合法的 员工应怎样维护合法权益...
//www.110.com/ask/question-3492186.html-了解详情
德先生，以法人身份拿走公司的所有档案及资料，包括公司的公章及财务章。事后公司员工，查找再也不找不到法人代表，现已三个月过去了，被申请人再没有发放给 申请人一个说法。申请人现已有3个月没有经济来源了，生活已陷困境。为了维护员工们的合法权益，申请人根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,特向110网的律师们 ...
//www.110.com/ask/question-226251.html-了解详情
我在私企上班因为她把别人的责任推到我身上要罚我500元，我没答应所以交了辞职。辞职第二天就没上班了，在这之前我把她的侄女教会的本职工作。进店的员工前十天工资包括提成和另外的压金1125元都是压着的，包括本月做到16号的工资还有提成一分她都不想给开。我应怎么维护我的权力。...
//www.110.com/ask/question-2061442.html-了解详情
我现年54岁，在深圳一家私营企业做为电工，工作二十一年，现在上班的企业要面临倒闭，请问我要怎么样才能有效地维护自己合法的权益。我可以参照哪些法律。公司倒闭我可以得到什么样的补偿，仅仅是补二十一个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-634948.html-了解详情
会再浮动；2、转和企业直接签，但放弃之前十几年的经济补偿，只承认工龄；3、自己离职 自己离职就没有补偿了。 请问企业这样的改签合法吗？我该怎么维护自己的权益？谢谢对外派员工有一个管理 办法，不是说符合条件的才可以做外派吗？如果岗位不变的话，我签劳服公司， ...
//www.110.com/ask/question-3028783.html-了解详情
天老板就把监控安上了。今天是丢了东西之后第一个发工资的日子，老板说要扣我们员工工资，直到扣完为止。还说丢东西跟他安不安监控没有关系。扣完之后如果案子破了 合同。不好意思 是劳动合同。老板还说不扣也行 ，工资先不发 ，什么时候破案什么时候发工资。他这样做合理吗？我们应该怎么做才能维护自己的合法权益？谢谢...
//www.110.com/ask/question-677987.html-了解详情
两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我的权益.公司说试用期一个月,试用期的工资和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订. 试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢....
//www.110.com/ask/question-648945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务