我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
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公司组织员工培训，员工培训未做笔记，领导检查员工笔记要扣未做笔记员工50元钱，请问这是否合法？...
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我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？...
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我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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厂里放假，之后又安排放假员工培训，但是又不培训，只是让你坐着，这属于不提供劳动条件吗？可以申请解除劳动合同吗？...
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您好，我是大四学生，18年11月份入职，在3月3号时候 ，出去学习了7天，没有培训费，有2k多的住宿和飞机票，现在提交报销，然后财务让签署一个员工培训协议才给报销 ，写了2年内离开公司要补偿给公司学习期间所花的钱。问题是我出去的时候就没告诉这个事情，现在报销了，才通知我。合理吗...
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在公司培训期间发生意外骨折，公司承担哪些责任？新员工培训，还未签订劳动合同...
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员工培训协议书 上面写了未取得相关培训证书或结业材料要承担一切费用合理嘛 培训期间离职的话，是否按实际发生金额来赔付 服务期限要不少于五年嘛...
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签了员工培训协议，但是合同里面的课程并未上过，培训的是合同以外的课程。那么合同是否有限？...
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