找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给 次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议 ...
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。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准， ； 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职 ...
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的,老合同是2017.7.1号到期, 今年公司进入改革期后,陆续收到消息,我所在的部门,外地的有几个城市,这个部门整合了,对于员工的处理,有些是转岗了,有些是 去成都工作,如果我不去,肯定就只有自动离职,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号 ...
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事后本人赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求本人赔偿一切的维修费用还强迫本人自动写离职申请书，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发，还要做为补偿模具的维修费用并 是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。...
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仔的，增城分店于5月份撤场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能 公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的回复 ...
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到那么多的员工；（目前公司员工有一个销售，一个韩国翻译，一个财务，一个行政）公司想再招一个销售，但是韩国翻译跟行政这两个职位他们觉得可以合并在一起，没必要用到 还要算工资，他说不是因为我怀孕才让我离职，而是公司销售业绩不好，不需要用到那么多的人；所以跟怀孕没有关系； 请问这种情况，我要怎么来要求赔偿?...
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试用期员工2天半没上班，公司发来短信三天旷工属于自动离职，员工也没有走正常程序提交离职报告，而且公司的规章制度和《员工手册》也没有员工本人的签字。如果公司已员工没有交接任务而给公司造成损失，公司可以向员工要求赔偿？(试用期一个月，一个月后没有在签订劳动合约。）...
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解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接，29日其它物品全部 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金）150元；提供担保资料（ ...
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其他公司上班。第一，我是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月 证件信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。是否可以向公司索赔这段期间的所有损失？第三，公司从未从公司账户为员工发放过工资，前几年是从公司副总 ...
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你好，我是大连XX公司的员工，公司即将上市，但是，却以降薪只领基本工资方式，逼迫员工自动离职，并且要求员工签订自愿离职协议，并只赔偿一个月的薪资。否则将从下月起自动降薪只领取1300元的工资，大部分人的工资都为7k左右，相当于逼迫大家自动离职。请问我们可以做些什么吗？...
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