也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
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也调去产线做生产 ，不服从的也公司要求自己离职。我想问下，公司是不是已经违反了我们的合同约定，我应聘的是管理岗位，不是作业员。虽然薪资没有变，但是工作性质已经改变。我想问下，可以要求公司解除劳动合同并安合同约定给予我们一定的补偿吗...
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公司现在要改变组织架构，我本是协调员。但是公司新的架构是没打算有这个岗位了，准备让我们做的工作是操作员，等于是下降了一个级别，工资不变，但是本身我们有的电话费补助每月150元现在没有了，这个电话费补助是未经我们同意就给取消的，我想问一下：公司是不是应该赔付我们经济补偿？ 谢谢！...
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号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对眼睛也有刺激），我当时决定辞职到目前还在公司上班也未写辞职报告。3月27号了解到公司只在内部做了通报批评并张贴了事故报告 ...
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1年后复查。医院开具的是一张盖有公章的手写单子，并让我签字确认。之后签了人员岗位调离单。就在快到一年的复查时间的时候，双耳出现严重耳鸣（开始轻微没太注意 自费去了上海市五官科医院检查，得出噪音聋的结论，我那这份报告去找单位，单位说已经调离岗位了就没他们的事了，是我自己的问题。就这样拖到现在，我想咨询下 ...
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1年后复查。医院开具的是一张盖有公章的手写单子，并让我签字确认。之后签了人员岗位调离单。就在快到一年的复查时间的时候，双耳出现严重耳鸣（开始轻微没太注意 自费去了上海市五官科医院检查，得出噪音聋的结论，我那这份报告去找单位，单位说已经调离岗位了就没他们的事了，是我自己的问题。就这样拖到现在，我想咨询下 ...
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我于2007年6月份进入该股份公司，到2012年又续签了3年劳动合同，至2013年1月把我从原有的岗位上调离，安排我到别的岗位，我不愿意干，调离我的原因是我刚结婚要生小孩为由,我是否有权利不去别的岗位？我想咨询如何计算赔偿？...
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，因为耳朵问题想找公司经济补偿！公司不打算补偿，说我耳朵听力下降不能证明是因为岗位噪音造成，所以就想走劳动仲裁获得补偿，是否可以打赢！ 证据，1.公司没有对我进行岗前体检，直接上岗，第四年检查出职业禁忌症才把我调离噪音岗位， 2.有每年公司的岗中体检，但公司不承认我的就是因为岗位噪声导致 ...
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，因为耳朵问题想找公司经济补偿！公司不打算补偿，说我耳朵听力下降不能证明是因为岗位噪音造成，所以就想走劳动仲裁获得补偿，是否可以打赢！ 证据，1.公司没有对我进行岗前体检，直接上岗，第四年检查出职业禁忌症才把我调离噪音岗位， 2.有每年公司的岗中体检，但公司不承认我的就是因为岗位噪声导致 ...
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