个转正，转正后工次不低于3000元，但当我上了大约十天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500 次书面方式提出转正，公司同意转正，但给出转正后的工资不到3000元，但公司只给2800元，我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司 ...
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都在月底30日发放工资,有一次在在另一个月的2号才发放工资.我能提前走吗.不按提出辞职后三十天走吗.2.我所签的合同上,有写错后重写的字.这合同能生效吗3.合同内容上写了,辞职后要三个月之后才能走.合法吗.4.合同上,每月上班28天没休息.合法吗.5.现在公司里给你 ...
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说旷工几天押几个月的工资和提出辞职(比如旷工五天必须干满五个月后才能辞职和发放拖欠的工资)。我递交辞职通知书到今天为止正好三十天，公司说依据规章制度不给办理离职手续不给结清工资。请问公司违法吗?我如果去劳动仲裁投诉能成功吗?(留有工作证，递交辞职通知书时的录音，但是录音时被领导知道了，领导 ...
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在深圳餐饮公司干满三个月后，第四个月因为有事，当月前两天就提前提出家里有事要辞职，月底辞职，当月二十号因为家里九十岁老娘病危需要请假回去，老娘有事就回去照顾老娘，一月过后，问公司说自动离职没工资，请问这么样结果违法吗？谢谢！...
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在一家公司工作了十几天，然后也没人告诉我公司的任何规章制度，前几天打电话给老板提出辞职，他就说了一句好，我知道啦直接把电话挂断，也没说让我办理离职手续，然后5天后找他要工资，说我没有办理离职手续，然后我要补办，说我过了办理离职手续的时间了 ...
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向公司提出辞职，批到了九月十四号离职，但是由于家里有事在九月四号向公司提出提前离职未被准许，所以本想向公司请假一星期，至十四号直接办离职手续，公司说请假时间太长，不准，所以于九月六号私自离开，三天后打电话给我说我旷工三天自动离职，要到公司办离职手续，这样这个月的工资还能领到吗？...
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钱在上岗两个月里已从工资里扣除放在学校里面，现在本人因在国营正规企业面试成功，正准备开始培训，因与兼职工作时间冲突，所以提出辞职，校长说我属于违约行为， 元，其中500元是违约金，另500元是协议上写的乙方（本人）提出书面或口头辞职后，三十天内在甲方未招聘到合适人选之前，追究的经济赔偿。但是现在我在 ...
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。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪， ，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服。 我们现在想提出辞职，请问可以获得什么补偿？ 前日 ...
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我在公司在职三个月，因为是小公司进去就没签订劳动合同，在第二个月我就口头提出辞职，老板也答应我的辞职不过前提是在招到人的情况下，后来我也答应 他招到人再离职，就在我提出辞职的二十天后我家里因为亲人去世就回家了，也向他请假了，后来我这边因为一些事情也一时也回不了公司我就提出结算工资，可是老板不同意，以没 ...
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现在已经转正，成为正式员工，早已过了培训期。问题二，递交辞职通知后三十天我必须完成我的工作么？如果递交辞职申请后我不管单位的事了，叫我跑车我也不跑车了，会有什么印象么？问题三，我们是每月二十日发工资，如果我在本月十二日提出辞职通知，那么我这个月的工资单位有责任支付么？可以提前给我结算么？急 ...
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