我是银行一线员工，想咨询一下辞职报告递交本级领导后，批准有无时间限制？所说的“提前一个月告知用人单位”是以我递交辞职报告的时间开始计算，还是以本级领导批准辞职报告的时间为准？（批准后才能上交人力部）...
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公司规定离职员工需提前一个月交辞职报告，于是我与5月30日上交辞职报告7月1日正式离职。去办离职手续时公司以我未提前告知离职为由拒绝支付我工资。请问我该怎么办，谢谢（未签订劳动合同）...
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最近的律师，你好。有个小小的问题咨询一下。我在一家幼儿园工作，由于一些原因，二月底辞去了工作，是提前一个星期上交的辞职报告，三月初离开的。可是园领导说应该提前一个月写辞职报告才行，所以就扣除了我二月份的工资，请问有这样的规定吗？那我们的劳动得不到应有的回报吗?...
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1、工资问题：合同签到2017年12月19日，单位要求我提前一个月提交辞职报告（于2017年11月21日上交的辞职报告），并要求我在下个月月初离开单位（2017年12月01日离开单位），请问这样合法吗？我的12月份工资照发吗？...
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的工作有3个多月，当时工作的时候给我3500一个月，保底3个月，然后三个月每个月还上交200块押金，但是我没有和公司签订任何协议，我是自离的，之前的押金应 给公司要，公司说没做满一年押金不退，而且还要提前一个月写报告才退押金，可这都是之后说的，我也没写辞职报告，但也没签订任何协议，我之前的押金能拿到吗...
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按公司规定,提前30天上交辞职报告.也是按时到期离职,.可上司故意打底职效分,.绩效一个月是1200元,..以往都是90多分的样子.实拿一个月1100左右,.. 分,..工资还压了一个月的..相当结工资是2月分和3月分(17天).能否有的争取? 我是2012年11月14日进公司,这么久公司也未曾参养老 ...
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7月底交了一份辞职报告，但是主管没有上交，8月底又交了一份，说是10月初不让离职，干完10月底就可以离职，但是10月底又说需要经公司通知以后才可以，符合劳动法吗？...
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我在山东荣成工作八个月、后来家里有事提前一个月上交了辞职报告、一个月后老板批准了、给我发放一个月工资、现在还差我16天的工资，我在2012年9月12日入职，在2013年5月17日离职、现在不想给我发放那16天的工钱、我应该用什么方法维护我自己的劳动权。...
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婚假,产假,丧假的该怎么履行，也因此事的部分原因我在月底离职了,是提前一个月上交的辞职报告,也做了相应的工作交接,但是在本月发工资时,我的工资当时承诺的 我认为不合常理,这个请假属员工丧假范围内,为什么要克扣我的工资,我干了整整3个月,公司未与我签过合同(滿1年才给签),请问公司这种做法合理吗？求各位 ...
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我在北京朝阳区的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除 我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话领导 ...
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