单位病假不发工资累计3个月时间，且产假只给3个月（晚育，难产，非京籍），还只发基本工资的60%，现在产假休息期，请问我打算与其解除 一年内的工资和社保费用，工资迟延发放的额外补偿金：25%，是否可以要求单位这样补偿？还有其他补充的吗？ 3.正式签合同后，劳动合同上只是实际工资的一半，（只是约定基本工资 ...
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着不发。工资都是通过走私账发到我们个人的账号的。请问这几条，可以告公司以下的内容吗？1、不签合同，可以要求赔偿双倍工资吗？2、住房公积金可以去公积金管理处 ，底薪为4500（未加提成算），公司也没有要我们缴个税。6、最后一点，请问这些投诉是直接找住房公积金管理中心，还有劳动保障局，或是什么单位投诉呢？...
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我是公立学校外聘老师，单位没签合同，给交五险（说是学校没有聘用资质，所以交保险的单位是物业公司），我现在怀孕8个半月，1月份再上几天班就放假了，单位告诉我1月不用过去了，提前休产假，他们就是想不给我发工资了，不发工资也可以，但是保险还要给我停了 ，我正在和他们交涉，我马上 ...
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补贴，结果实习期延长到4个月，并于8月份签合同，8月底发工资只有基本工资1200 发了三个月的 6.7.8月 单位的交通补贴400元没有发放还有津贴也是，而 月的也没有补发，津贴说必须满一年 因为不是统招不给，单位统招与不统招可以这样分吗？一般试用期过后不是应该实行同工同酬薪水，我们同等是本科生，只是 ...
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，老板就威胁说不去不给我发本月工资！ 该公司在上海，但并不是注册公司，是以常熟某某公司的名义与上海外服联系，实际我是与上海外服签合同，被派发到这个 拿常熟公司的资料呢？还是上海外服的呢？ 在网上查了下我的社保情况，记录只到今年4月，劳动仲裁可以一起申请补交社保吗？ 另外有人说，这公司如果发我一点工资钱 ...
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发工资没有发，但是工作的地方说是十号发工资，请问我的工资应该找谁要？另外我是在试用期，写着三年的合同，六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？ ...
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有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资，离岗的。请专业人给予帮助！谢谢！ 就算不批也可以离开 职，不退押金，不发工资怎么办 我怎么违约，我们并未签合同，还有只有说满三个月才能提出辞职，我已超三个月了， 就算不批也可以离开吗，如果可以，那我 ...
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一家传媒公司面试当编辑，当天面试通过了，2018.9.29可以入职，结果9.28打电话说10.8号在入职，现在干了两个星期多了，也没有说签合同的事情，当时面试的时候说的每周休息一天半，周六下午和周天休息，实习期3-6个头月，工资2000多，下个月发上个月的工资。因为我是毕了业留在 ...
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，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位发的工作服，能扣工资吗？ 2.交的工伤保险能扣钱吗？ 3.公司 概率大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗）我没有按照他们的意思交接一周，主管不签字，工资就一直没有发。 我想继续问下，公司这样扣押工资 ...
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是这样的，我单位没有正式辞退我，即我没收到终止劳动合同通知书，而单位现在不安排我上班，不发工资给我，但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。 就这一直下去，单位最多能拖欠我多少个月工资？而我又能依法取回的。问题补充： 签了合同，一式三份，市局一份，分局两份（我的那份在份局被扣留） ...
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