我2010年10月签订了两年合同职位是设备技术员，2000底薪+提成 就是生产和改造机床。老板不投入。我一个人干太累，提成才提5%。 加上我的合同只有两份，我和老板各一份。没有福利没有保险工资也不按时发。 真正的黑心老板。业务不饱合。有时半年没订单。真不想干了 如果我自动离职 ...
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，没签合同，老板总是反反复复，一会这一会那，工资明细与辞职交接一直也不清楚。 本月初我提出辞职，老板让交接盘货，当时我没去，过了几天我准备去交接盘货， 我们没有合同，模棱两可，一会一个月，一会一星期，以前的员工都是直接盘完货就发工资。 我想走劳动仲裁，目前的证据是店里自己手写的一封销售表，但是名字写的 ...
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就是现在闹得比较厉害的财富基石事情。政府说财富基石资产没有被冻结，那公司不发工资是不是违法了。而且现在让我们去签订一个欠薪单，但是欠薪单上的工资也没有按照原来的底薪和提成来算。我们不想去签字。不知道怎么办，怕签字了就只发那么多了...
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首先公司违背了提取办法，没有按照这个文件做提取。也就忍了。年底离职了，没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式 不能打，胜的可能性大吗？申请仲裁都需要什么证据，从哪开始？现在已经过去一年多了，还能申请仲裁吗。还有，公司把提成推到11年年底了。...
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上班，2014年12月19日告知试用期无工资，只有提成50% 当初面试的时候并没有说没有工资，面试时问了两次是不是每月固定底薪是2500，公司回答说： 司的营业执照 公司说每月25号发工资，但是从2015年1月23号开始到现在打不通电话，不是暂停服务就是关机或者停机，上班地方也没有人 这种情况我们这些 ...
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。但他的助理态度总是很强硬，需要我们屈服她的方案，要我们签一份她拟定的协议，不签就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有 的1倍多啊！现在想去告他，担心证据不足，现在可以证明提成这事是存在的，而老板也没有说不发提成，就是说要重新核算提出数额，但这只是幌子。他们都没想推进 ...
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每项工程有提成，收入分为固定工资和提成绩效。2013年在职期间工资提成虽不及时但还有发放。2014年起一直就不按时发放，活没少干但是老板就是没钱发工资，都说是产品卖出去没有回款，不过做过工程相关的都知道也明白这么回事，没说啥，全公司几乎都办了不少信用卡以卡养卡 ...
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任何的合同，公司有交社保。我们是做淘宝客服拿提成的，刚开始几个月都是如数发的，之后老板每个月都少发工资，算过没有多少就没有和他计算。2012/1月他 ，他把我们部门主管叫来给我讲一些支付活动外在的费用，我们没有没有签任何的合同，也不是公司的股东请问我要承担他这些费用吗？然后跟他谈过之后他说同意支付我那 ...
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老板没有赚什么钱要扣提成的点数。）我十六号去领工资，老板以资金周转不开，让我等两天，我十八去店里，老板又以没钱推拖了发工资，让我等两天， 员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资表，什么的，去劳动局可以告吗。我听说可以申请劳动仲裁 不知道我这样的情况可以申请吗， 那需要花费多少钱吖。...
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老板压着提成不发，这个月15号发工资的时候也没有给我说理由就工资都没有发，我的职位跟少于现金打交道。我手里大概有一万四的公款，压着我 如果老板不给理由就是工资一直拖欠，我可以拿着公款离职走吗？等到老板同意给我工资提成我就把公款给他全额一次性付清吗？我是外地人，申请劳动裁决的话会拖很久，我离职了没位置 ...
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