您好，我九月初决定这个月底离职，已提交离职表，但店因为老板个人原因导致歇业10天，歇业日期9.14-9.22，但9.22老板跟我说让我提前离职，工资只发到9.13，并且歇业期间没有工资，之前口头承诺带薪歇业，因为是实习期没有签订劳动合同，我这种情况不知道应该怎么办...
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和“全勤奖”。 7月底，防损经理（黄海涛）让我在某个星期的周五进行部门盘点，但他自己记成我答应周三部门盘点,提前了两天。说我不讲信用，逼着人事部和我部门的经理 （8月21号--9月20号）。9月18号，店长给我打电话说让我去上班，或者去办离职，不然的话算我旷工！这个结算月都快过完了也不给我休息，他说没 ...
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在朋友公司工作 由于能力有限老板找了人来替代我 我主动提出了离职 离职时间一个月 但是新接手的管理方提出让我提前离职没有任何赔偿 想到是朋友的公司没有想太多就同意了 之后收到半月的工资 另外半月现在还作为押金压在公司 请问我可以起诉他们吗？以那条法律为依据...
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,至今压了我两个月的工资,公司四月份给我投上的保险,今天我问老板给我什么时候开工资,结果他却说我还欠公司的钱,让我去把钱还上,他说投上保必需 吗?并且,当时我辞职的时候没有交辞职信,口头跟老板提前打的招呼,我还跟老板说让他安排好人我就离开,四天后下班时间我问老板我什么时候可以离开,他说明天就不用来了, ...
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我在这个店工作3-4个月了。 本来我已经1个月前就提离职的事。饿哦年底1-16号的车票。老板让我提前改了车票。完事告诉我钱下个月个我。在店工作。老板要是让你改车票是不是属于开除员工...
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多补偿半个月工资。而且公司不想承担任何责任，他们同意提前一个月通知我，就是从这个月开始算到下一个月让我去离职，但只对我口头说明，并没有书面通知、我提出去劳动仲裁。他们威胁我说只要我去就算我旷工，估计即使我请假也不会批准（我们是OA系统，需要老板和上级领导审批通过）我该怎么办啊？...
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，例如：6月发4月的提成，7月发5月的提成，以此类推。但由于7月老板出国旅游，未能及时发放5月提成所以导致8月应该发6月的提成而变成发5月提成 现在已经向公司提出辞职，预计9月16日离职，但老板有意思想让我提前离职，目的就是为了少发我7月份的提成。请问公司这样做我是否可以申请劳动仲裁，又该准备哪些证据 ...
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你好，现在我已怀孕26周了。在前段时间上，由于手头上的工作没有及时处理好，现在也已经在抓紧时间处理中。但今天老板找我谈话，说由于我之前的工作拖延，给公司也造成了损失，想让我提前离职，提前在家待产。我还如何回复老板及处理呢？...
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你好，现在我已怀孕26周了。在前段时间上，由于手头上的工作没有及时处理好，现在也已经在抓紧时间处理中。但今天老板找我谈话，说由于我之前的工作拖延，给公司也造成了损失，想让我提前离职，提前在家待产。我还如何回复老板及处理呢？...
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看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公 合理吗？ 谢谢各位律师大大，麻烦你们了。实在是法律小白，请各位大大多多解答。谢谢老板担心我仲裁，又让我回去上班了。但是他说回来肯定会找到我的 ...
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