〔2011〕34号 ，从4月1日东阳最低工资标准调整为1160元，调整前我爸（在城管当门卫时）扣除保险实发工资是848.2元，于2月底失业，现在单位 的经济补偿金（手续正在办理中），请问这经济补偿金是按最低工资调整前还是调整后算的，怎么算的？具体多少？ 第二个问题是今天城管局里工作人员硬说当月是发当月 ...
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年的有效期而不支持我们对经济补偿金的诉求是否有法律凭证？第三、我岳父上班的几年时间中每月的工资都在六百元以下，这远远低于当地最低1080元的月工资水平，我们能否要求用人单位把工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该交多少钱？另外我岳父2014年9月就年满60岁了，他能不能 ...
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中，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担起码的赔偿责任，一审法院也未能作出支持原告提出的最低限度赔偿要求的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一 2015年1月8日，公司单方面书面通知我要解除劳务聘用合同。双方未能就解聘补偿金达成协议。原告依然严格按照原签“劳务合同”中第七节第二段第4条约定： ...
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到4月我在现任公司工作满3年，如果公司不跟我续约我是否能得到补偿金。所签合约时按最低标准1800签的，而我每月实际是5000每月，纳税都是按5000缴的，如果能拿到补偿金，应该是多少？...
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你好！我在东莞一家电子公司任开发工程师，月薪4500一个，做了8个月，公司没有提前30天通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30 ...
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社保等，但是我又没有开户，那又怎样索赔，金额大概是多少。如果我工作满一年以后再申请总裁，还能索赔11个月的双倍工资吗？还是要再满12个月之前才可以？我现在工资是4500加300的补助，如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该按上海最低工资标准1820元去索赔呢。我们发工资的形式是 ...
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年的有效期而不支持我们对经济补偿金的诉求是否有法律凭证？第三、我岳父上班的几年时间中每月的工资都在六百元以下，这远远低于当地最低1080元的月工资水平，我们能否要求用人单位把工资补齐到1080元。还有，社保标准怎么交？每月单位和个人应该交多少钱？另外我岳父2014年9月就年满60岁了，他能不能 ...
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朱律师您好，我想咨询您的问题是，我叔叔今年68岁了，从1993年至今一直在人民银行县支行干门卫工作，每月的工资还不达当地最低工资标准的一半，而且也未给缴纳基本的养老保险，一直至今，最近几天，单位通知要辞退他工作，我想咨询您一下他这种情况，能得到多少的经济补偿金或者是经济赔偿金？...
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，均是1994年3月1日入职，在职期间，公司仅按最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某 职工月平均工资是5000元。 2、假使该7人月薪均20000元，该地区上年度职工月平均工资是5000元。 问题：七人应得的经济补偿金或赔偿金分别是多少？...
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了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还得到这一步。 而且，我刚才查看社保卡，是2013.4月开始交的，我实际工资都不够青岛最低标准1600元，实际工资是1500再加了500吃饭补组。另跑业务的 ...
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