试用期辞职，5月9号入职，6月3号辞职，公司说工资要7月20号发。可以要求公司6月发薪日结算工资么？...
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公司的人力说只有拿到毕业证才能给转正.但是我 干了4个半月 的时候 主动辞职了！ 可是当月工资 我应该发 900 元，却只给我发了 229 元！我询问公司时 他们说公式规定 未转正的员工主动辞职 只发当月工资的 百分之50 。我觉得我已经过了 试用期3 个月 ，觉得这规定 不合理，想咨询一下我 ...
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本人完成了某家单位的试用期，现在准备辞职，请问试用期的工资用人单位是不是要如数的给我结算。。谢谢...
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您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作，到这个月14号由于家里有急事，不得不回老家，所以辞职了，老板却说你这样，公司只能按旷工离职处理，这半个月的工资没法结算。这算合理吗？我应该怎样解决...
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你好，律师，我在一个私企上班，规定有一个月的试用期，公司规章制度规定试用期辞职，按50元/天基本工资结算。在工作七天之后签了用工合同，有一个半年期服务协议，不到半年要赔偿3000违约金。我在试用期间提出辞职用不用支付违约金，我能不能拿到50元/天的工资...
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公司A总部在成都,人员都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都. 之前只签署了外派协议(就是从成都到昆明外派的协议),没有签试用合同(当时说的是来到昆明之后有A公司的人 ...
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工资 期间公司找我签合同 我认为合同不合理 就提出辞职不做 然而结工资的时候公司说 没有签合同 工资只能按试用期工资算 但是我已经做了两个月了 试用期早就过了 我想请问这样是不是合理的不合理 你得给我个法律依据吧 我也认为是不合理的啊...
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我是一个工厂上班的员工，因为了解到公司拖欠工资所以提出辞职，但负责人说工资结算只能按照2010元算，可我们面试的时候给我们说的试用期是4000..4500，那现在他不按说的给工资，我们怎么办？...
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你好关律师，请问下试用期员工辞职当天结算可公司说要等下月固定发工资才行这样怎么处理？...
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想具体问下，试用期内是否需要提前3天书面写出辞职报告？过了这三天后就可以走人了？还有，试用期工资怎么算？是不是我上班几天就该发给我几天工资呢？ 不同意或者把我的打卡记录等删除的话，我是否可以申请劳动仲裁？可以要求单位支付我的工资呢？去劳动仲裁的时候，我需要提供哪些证明？我感觉我手头的证据并不多，所有的 ...
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