制，今年公司实行承包制，改为十二小时制，每月休一天。请问公司违反劳动法吗？合同只是和我们续签去年的合同。公司还要求员工指纹打卡，我不执行。但我班照样上十二 有时可能会迟到十几分钟，但我会推迟下班。或者叫人顶十几分钟。请问我算违反公司的有关规定吗？公司已我不执行来调到我工作岗位，扣我工资。我该怎么做？...
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不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签了三个一年合现在春季签了一个三年合同该怎 ？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
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物业公司给我们分配到学校助教，学校放假一个月公司让我们也放假但是不发我们工资不上保险，请问这样违反劳动法吗？请问劳动法里有没有明文规定这方面的，哪条是？急需！谢谢！各位专家了...
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我辞职的时候是以公司对我的处罚不合理为理由辞职的而不是以公司违反劳动合动法的理由辞职的。请问我辞职后还可以要求公司给我经济补偿吗?公司存在违反劳动法的行为...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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1日起到2012年2月29 日止。可后面签我的名字和日期，但公司和我都签的（就是签合同的那天时间）日期都是2010年12月29 日。请问这种情况公司现在提出不续签合同是否违反劳动法？是否看做合同已经是无期限合同了？谢谢！...
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求： 1、公司扣除绩效工资的做法是否合理？ 2、我是否可以申请劳动仲裁，要求给予补偿？ 3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由，我自己离职，并要求公司按照国家法律规定，以主动辞退我的补偿方法对我进行离职补偿？我签署的是无固定期合同。如果公司有违法，请问是依据什么法律及条款？...
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调岗降薪合同，（其实就是让人自动离职的）期间协商过程中有“你他妈”“他妈的”等侮辱性话语，同时说不签公司就出相关的处罚决定等威胁性话语，7月份公司直接说 那我拒绝去生产所谓的帮忙，要么提供我合同约定的岗位，公司说不去报道干活出书面批评等处罚，请问公司违反劳动法哪些条款，我该怎么维权的！！！现在我可以不 ...
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你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？...
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我们公司是遂宁赛信网络科技有限公司，本来以为国庆就是放7天，我们老总说法定假日是3天，她给我们放4天。因为我们公司不属于国企，属于私企。请问这样违反劳动法吗？我需要什么措施来维权？...
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