单方面改变劳动合同主体，也没给当事人不胜任的任何事实证据。只是当事人去劳动站进行劳动仲裁，公司造啦假证据，说不胜任工作。并且那些证据都重来让当事人确认， 公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是公司违法降薪，况且本人也从没见过公司厂规厂纪，也没培训 ...
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劳动合同，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一，用人单位这样做是不是属于违法? 二，劳动者与B公司并不存在事实劳动关系，那么，与B公司所签劳动合同是否具有法律效力? 三、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同，主张 ...
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因工资和奖金支付发生争议，原单位违法解除劳动关系。 1、劳动仲裁确认了违法解除事实，要求单位支付违约金和工资差额，合计16万左右 2、之后到一审， 。被告只有口头说法没有证据，劳动者提交的证据却都没被认可。判决结果变成不认可违法解除，也不支持未支付的工资和奖金，象征性的补偿当事人9000元。 3、一审 ...
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，我在的这家公司是属于AB公司混同，我是从2019.4.25在A公司上班，与A存在事实劳动关系，但是他们没给我签合同，当时面试的时候说试用期3个月，合同是签两年的 试用期，从8.1号又给我算试用期了，9.4号把我辞退了，我现在想告他们试用期不给签合同，违法解除劳动合同2倍赔偿金，请问我现主张告哪个公司...
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签订劳动合同，合同终止日期为2010年8月末， 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同，但是一直工作至今，保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低 关系？是事实劳动关系还是原劳动合同的续延？原合同公司没有给我。这种劳动关系没有签订书面合同是否违法。 2.公司降低我工资，我是否可以要求解除劳动 ...
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一万多元和押金３０００元；支付２０１２年和２０１３年共被拖欠的ＸＸＸＸ元工资，违法解除劳动合同补偿金ＸＸＸＸ元等．案件原定为简易程序，但三个月过去了，还未判决 因劳动关系纠纷被２０多名教练告上法院，经一审二审，高院裁定后，教练胜诉．认定双方存在事实劳动关系．这一案例对我的案件是否存在影响的意义？？？...
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退休，我没理单位（我依据粤劳薪（1999）114号文及合同约定管理岗位、事实岗位管理岗），单位从去年开始采取降薪降职、今年年6-8月停发工资，今年9 发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反叫我办理退休，办理退休通知书应为即时解除方式，应视同违法解除我的合同在先对吗？，事实上 ...
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版本的劳动合同，只有电子档的录用文档。且没有工牌，等其他能事实正面劳动关系的证据，发放薪资也为安徽总部发放。有实额按照12k发放。 2、在10 4、上班时间为弹性工作制度，双休日不工作。 个人劳动仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期违法接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 2、个人 ...
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业务 影响本职工作为由开除了该员工， 同时公司未把该月份的工资及之前所谈项目的提成发给该员工（事实为该员工当月已经超额完成销售目标），现该员工申请劳动仲裁 的经济补偿差额、被辞退时当月工资以及之前所谈项目提成，同时认为公司是违法解除劳动关系，要求公司给与经济补偿。请问各位，像这样的仲裁，该员工胜算多大 ...
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事宜。如甲方连续三次反馈乙方未配合办理参保事宜。视为乙方严重违纪劳动纪律。甲方有权解除乙方劳动关系。 因此试用期员工工作20天因投诉未参保。被解雇。全友 。那条法律规定试用期20天购买社保。劳动局监察大队工作人员还蒙骗我们。给我们谈法律。我想问一下。以上行为是否存在违法行为事实。变相辞退试用期员工。 ...
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