产假期间工资 -法律咨询搜索

现在刚生完小孩4个月，就上班了，但是公司产假期间没有发产假工资，上班后说要等生育津贴报下来才能发产假工资，但是生育津贴要1-2个月社保才能发放下来，请问公司的这种做法合法吗？...

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关于上海交三险的员工产假工资的发放产假期间公司发的基本工资合理吗？不合理的话'怎么办？是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资？...

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2015年广州产假期间生育津贴和工资是否可以同时领取？2015年之前，公司员工都是双份领...

2015年广州生育保险是否有规定生育津贴和生育期间工资不能同时领取？我公司在去年一直都是工资和津贴都可以领取，然而公司今年换了新的负责人，说今年不能，怎么到我这就变了呢。负责人说那是以前，现在按照新的规定。但是公司并没有制定类似的产假期间生育保险津贴和工资领取规定。我还要过几个月才休产假，现在想要把 ...

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员工自愿不休产假，生育津贴如何处理？

我单位生育津贴发放办法一般是用社保支付的生育津贴冲减员工产假期间的工资，剩余部分为员工应享受的生育津贴，如员工产假期间工资高于生育津贴则不要求员工将余额退回。如员工自愿不歇产假，且并未提前通知人力资源部，相当于没歇产假但是社保已经将生育津贴发到公司账户，请问此种情况请教应如何处理 ...

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生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险

生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险，单位的和个人的部分都要个人承担，这样合法吗？...

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没签合同的产假待遇

假就先不提了，可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这根本就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司就是不给工资我该如何维权？请教！！！我现在应该属于无固定期限劳动合同吧？可以索要双倍工资吗？可以 ...

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产假结束出车祸，保险赔付误工费需要一年工资流水，产假期间无工资流水

产假结束出车祸，保险赔付误工费需要一年工资流水，产假期间无工资流水，这种情况怎么办？...