三天，公司回复说属于旷工情况，旷工三天扣发当月工资，由于公司未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工 父母待遇的未婚员工，每年给一次探亲假，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作 ...
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是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才给我，之前没有任何形式或者口头说过这个处罚，现在强制性的要扣我工资。当天上午人事部说11次算旷工一天算处罚，我签字了，可是下午人事经理不同意，非要算3.5天，我想问 ...
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该给工资吗？ 编辑删除 dong12......2016-10-29 00:12 按照我们员工手册上，员工无故旷工三天不来上班视为自动离职，开过失单领导签字送到人事部工资也不发给 函，如在告知函规定的时间内还没过来办理手续就寄出解聘通知书，如果过来办理交接就扣他旷工一比三的工资，余下的工资再发。但是 ...
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你好 我在餐厅上班 店里规定 旷工一天按三天计算 然后就是我来应聘的时候说是 每天下午 2点下班 晚上9点正常下班 但是每天都是一直工作到晚上11 12点左右 没什么补助 店里规定一月4天休息但是每月都休不完 说是留到过年放年假 我已经给他们说了我干不到过年 他们说那也就没办法了 求指点...
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你好！我是今年3月8日到深圳市西乡振华厂应聘正式上班的！由于工厂规定过于苛刻申请辞工！工厂线上拉长都同意了可主管不同意！一直等到招到接替我位置的人才同意！可工厂有规定加班每月不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过的按正班调休 ...
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就是我请假没被批准，所以我选择旷工一天，我们公司就把我开除了，合同上规定旷工一天算自动离职，她们非说我是以假的请假理由加旷工算自动离职，就不给我工资，我有没有权利要回来呢...
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我这个月旷工3天厂里算自离，那我上个月工资能领吗？厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里，这是违法吗？我该怎么办？如果厂里有规定，我还能要到上个月完整的工资吗？...
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我在居然之家超市上班，因家中有事请了一天假，第二天因为事情还没完，不能回去上班请假又晚了点，就说不给我算请假算我旷工，结果我回去上班的时候告诉我让我申请离职，不离职就辞退我，说公司有规定两天旷工就辞退，因为之前有过一次旷工。请问这样合法吗？我能申请补偿或仲裁吗？...
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的加班费，并说因为不是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策，是这样的吗？还有今年公司又出台了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗 支付加班费。 （5）假期制度：年假取消 一、 会议纪律 1：会议期间无故缺席者视为旷工一天，迟到者扣分50元/次，其余扣罚10元/次。 2：开会期间电话调 ...
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劳动法规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，请问“严重违反用人单位的规章制度”是怎么划定的，例如公司规定旷工达三日以上予以辞退，但是《职工奖惩条例》规定旷工需达到15天以上，不知哪种说法成立？被辞退后是否可以申请仲裁补偿工资？...
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