是几个月，然后糊里糊涂的到第四个月才提出是否可以转正事宜。之后签合同是一年，所以我觉得从法律上讲，我的试用期不超二个月，虽然到了第四个月我才提 ，当时那个人事主管说合同写是这样，发的工资是8000元，所以我就签了合同。然而第五、六个月的时候，工资还是只发了6400元。 我打算明天去跟部门领导提这个事， ...
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，营业执照，食品经营许可证等交付乙方使用，是否属于违法？可以判定此协议无效或者不受法律保护。 3：甲方在协议上交付的2张银行卡，其中一张不是他本人的， 可以判定合同无效吗？②甲乙双方不存在用工关系（没有任何劳动合同），和上面的甲乙双方的公平公正原则是否相矛盾？可以判定此协议无效吗？ 5如果补充协议判决 ...
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，营业执照，食品经营许可证等交付乙方使用，是否属于违法？可以判定此协议无效或者不受法律保护。 3：甲方在协议上交付的2张银行卡，其中一张不是他本人的， 可以判定合同无效吗？②甲乙双方不存在用工关系（没有任何劳动合同），和上面的甲乙双方的公平公正原则是否相矛盾？可以判定此协议无效吗？ 5如果补充协议判决 ...
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我方和建筑公司签订建筑合同,并给建筑公司一笔款,然后建筑公司拿钱做事拖沓,严重影响了进度,后建筑公司又拖欠工人工资导致工人罢工,作为我方,应该寻求怎么样的非法律解决方法(打官司伤财费力费时间,想寻求非法律途径解决)...
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，什么都没说，就把我工资降到2074，以前合同也是按最低标准，如果这样能不能申请劳动仲裁给公司什么服务产生的交通费也不给报，自己出交通费用，去年公司给我们部门一个协议，要求在什么签名就给发季度奖，我拒签，所以去年一年都没发季度奖，我怎么办需求法律帮助...
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脚部动过手术实在无法穿劳保鞋（肿痛难忍），17号刚和人事部签订了为期三年的劳动合同，21日却告诉我说不穿劳保鞋就只能给我办离职，这不是我自愿离职的， 和劳保衣物等费用，节假日上班不给加班费，，接触有毒害物质不给发相应防护品等等这都有法律依据吗？？？？？？？？？最可悲的是扣除百分之三十等费用他们写了后让 ...
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在一个外包公司上班，工作内容是公司外派我到客户方工作，之前跟公司签订的劳动合同有一个公司额外让签订的条款————用户释放人员管理办法，大概内容如下：“项目正常结束 、北京最低工资，跟公司理论，领导态度很强横，说就是只能按这个发放工资；想请教一下法律相关专家或有经验的人士，公司的那种做法合法吗？我去劳动 ...
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签的 今年移动公司招标被别的 公司招去 一个通讯公司 原来合同已经签完自愿离职了 现在这个公司 不给我们签合同 要试用三个月 口头说这三个月不给我们 缴纳保险，与公司无关 若发生一切纠纷事项均有个人承担 这个 合法吗 ？我们能签吗 我们是辽宁抚顺地区的 基本都没有太高学历 法律方面都不是太懂这个 公司 ...
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次合同是2007年4月到2008年6月30日，第二次合同2008年6月-2011年6月，现在第三次合同2011年6月-2014年6月30日，现在合同快到期，公司如果等合同到期后我的岗位撤销要给我换岗，我不同意换岗可以有经济补偿吗？，按照去年的平均工资*7个月，这样有法律依据吗？...
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我在灵武一工厂上班两个月零11天了，只发了一个月的工资。剩下的老板已经明确表示不给我发了，我想向申请劳动仲裁但是他在灵武的工厂没有工商执照，我估计劳动仲裁可能有点悬。如果上诉的话应该会怎样，主要是他的工商执照不明确。他没有和我签订劳动合同，如果我要申请法律援助该怎么实行？...
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