15年5月入职，工作到16年元月，因公司经营问题裁员，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我 必须辞职，否则把我调到产线做普工，每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事的人收走说拿去盖公章，之后一直未给 ...
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你好 我的问题是这样的！我老婆的朋友和别人合伙开了一家化妆品店，11月2号就叫我老婆去帮忙，当时给我老婆承诺的是4000底薪＋提成！11月份我老婆就上了 我老婆就辞职离开了！在12月份的时候我老婆和她朋友签了一份劳动合同从2016年1月1日生效！请问这份合同现在有效吗？我老婆能领到12月份的工资吗？...
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你好，我的问题是这样的！我老婆的朋友和别人合伙开了一家化妆品店，11月2号就叫我老婆去帮忙，当时给我老婆承诺的是4000底薪＋提成！11月份我老婆就上了 我老婆就辞职离开了！在12月份的时候我老婆和她朋友签了一份劳动合同从2016年1月1日生效！请问这份合同现在有效吗？我老婆能领到12月份的工资吗？...
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的是2年，2012.11.1-2014.10.31。我在今年4月份领的结婚证，由于公司安排开店问题，把婚假延后休，直到2014年10月本人休年假时得到外服公司打来的电话， 是有在公司上班，10月8日休年假，10月14日得到公司通知，现在公司同意给我1个月底薪赔偿这样就合适了么？那我的婚假还能算工资么？...
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店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔不肯给。 还有保险， 我们一直 不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国家，不报销任何费用，最后还加了一句不得有异议或者提出诉讼 ...
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我想咨询： 1.公司规定能得到法律支持吗？有法律依据吗？ （此问题求详解） 2.公司没和我们签劳动合同，可以追究经济补偿吗？ 3.每周六加班半天，没算加班费，可以 .5月、6月私自改成无底薪，扣发了两个月薪水，没有签合同，公司就可以随意扣薪吗？ 5.我2010年5月结婚，婚假没工资，可以追讨吗？我和老 ...
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是这样的，一家私人公司拖欠我工资，我找了劳动局 经过了调解过程，还是没用。 然后我想问的是那个仲裁要求不是要填写 准确的数字数据吗，但是他拖欠我的除了底薪外还有每做完一个东西的百分之十提成，但我不知道他没个东西的收费。这种情况要怎么写，是写个大概的吗 ...
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打算发工资后第二天直接不来上班了，公司有些收据上签填票人写的是我的名字，会不会有什么问题？比如会不会说我公款没给他什么的呢？ 年半！都没签合同！也没有五险一金！ 现在职位是公司前台+行政+教务管理+基本财务 2800的底薪一月两休，一天上班差不多11个小时的跨度，关键是老板脾气还很差！简直不把员工当 ...
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我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?...
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我在厦门一个分公司上班，转正前签了合同，并且公司最近未按之前说好的工资支付，私自降了好几百，并且保险补助也是从底薪里扣出来的，和之前面试时说的完全不对，现在看合同书才发现公章也不是本公司的，店长说是旗下的子公司，这种情况该怎么办...
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