成都五冶筑捷搅拌站公司（国有企业）与员工在五年内签订过两年劳动合同（第一次合同不是在第一月内签订的），但公司从来就没有把另一份劳动合同书给劳动者，社保没有给劳动者买，底薪300加计件下来月工资不足500元，周末也未曾放过假，国家法定节假日每次也未放够，工作 ...
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在一个国有企业里工作，由于原公司和现公司合并，在现公司里面一直不受待见，原公司有一个项目出了问题，恰好又处于合并期间，项目是分管领导牵头坚持要 来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目，不是现公司的项目。目前我也想离职，不知道 ...
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公司为国有上市企业的子公司 因为经营不善 整合业务 关停我所在的分厂 本人是原分厂副厂长 取消了我的原来岗位 没有相关的管理岗位提供 以此提出解除劳动合同是否可获得赔偿 单就这项来说如何赔偿...
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您好，我是2013年的毕业生，毕业后进入1家国有建筑企业，并解决北京集体户口，签订劳动合同时没有规定具体的工作时长，同时补签了1份户口协议，协议规定必须要工作满5年，中途如果离职必须交违约金，少干1年罚款1万。工作1年来，每周 ...
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我在2010年与北京某国有企业单位签订劳动合同，在签订三方和后来的劳动合同时，单位都没有提出关于解决北京户口的附加要求，但在提交户口申报资料，也就是 时，要求不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。。 ...
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事情经过 单位国有企业 本人07年签订劳动合同，刚好赶上分配房子，因为是职工所以购买了一套。工作由公司下发文件任聘（一个职位）至下属单位上班，后在下属 3.解除劳动合同后房子该如何解决？ 问题4.购房时只有一个购房收据，其他全无、没合同、没告知购房后纠纷要求等。公司要求未工作满8年的需退房是否合法？ ...
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1.国有企业1998年停产.大部分工人放长假到今天 2.现在把工厂土地拿出来拍卖同时要和工人解除劳动合同 3.解除劳动合同补偿金时间是以1998年停产之日截止，九八年之后一切养老金都需自己交纳...
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要走法律原民营民营转私营之前工龄能得到补 您好:我所在企业前身国有企业，1997年改制民营民有，职工参股，劳动补偿转为股。2009年在原有地盘上新建融资新公司， ，原职工全部进入新公司。现在的公司因经营困难转让股权，公司名称不变，合同延续，只变更法人。我想咨询的是:我们现在什么补偿也没有，现公司没有？ ...
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1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工，但未与原单位解除劳动合同，当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁，达到45周岁的人员就可以享受养老工资，并不再缴纳保险。在这期间在本公司是不发工资只保留劳动关系。 2、现在我在另一家企业工作，并基本稳定，公司按月给我发放工资，请问我这种情况是否按 ...
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在城市广场上做保洁工作，在这个公司已经待了七年了，企业性质为国有集体企业，这个公司并未与我母亲签订任何劳动合同，一个月2400元不交五险一金，每星期休息一天， 休，法定节假日补休并且没有加班费或者补休，反正一年中就每个星期休息一天，近两年上下班有打卡记录，现在依然在该企业上班，想咨询下该如何维权与补偿...
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