与劳务派遣公司签订第三次劳动合同后，实际用人单位因经营调整解除劳动合同的，是否可以按N+2申请离职补偿金？如果可以，麻烦提供一下支持该申请的具体法律条款！...
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公司合并后，竞聘岗位，说是公平公正，竞选后又是按排其它岗位，原先合同签定主任职位没有到期，加上没有协商，本人是否可以与用人单位解除劳动合同，是否可以拿到以前12个月的平均工资，谢谢...
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我公司2010年就应给满十年的员工签无固定期限劳动合同，可当时发下来的合同上却注明了“经乙方提出，甲方同意”签定5年的固定期限合同，请问公司这种做法有效吗？是否属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”；条款。如果公司解除劳动合同可以要求双倍工资吗？...
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我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和 一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...
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。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems快递，如果不接受这个分配可以调整岗位到（文件制作组）。但是需要倒早班和晚班，我又不能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，这个通知如果没有明确解除时间,是否要支付代通金？...
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公司的销售性质是用第三方模拟身份假装很有钱，白富美，博取男性信任后，让他自愿跟着自己做投资，这是否违反《劳动法》第三十八条规定中的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 是否可以立即解除劳动合同...
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如果用人单位超过1个半月不发放工资的话，员工是否可以申请劳动仲裁来解除合同，并能得到相应的赔偿？...
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出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表 个月社保记录（面试口头约定社保试用期缴纳，但公司少缴纳一个月）。请问我是否可以要求公司：1.出具离职证明2.补缴1个月社保3.1个月工资的经济补偿 ...
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签了一年合同，试用期三个月，工作了两个月， 快满两个月前三天，发了短信说明辞职。用人单位说需要一个月后才能离职？是否合法？我是否可以尽早离职？...
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