，月薪3000元（在职证据：《2010年销售订单记录明细表》） 。当时公司没有与本人签订《劳动合同》，也没有缴纳社会保险。 直到2011年7月份。根据《劳动 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求公司赔偿2010年3月至2011年 ...
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）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。 也不知道我们老板给出的“规模 得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到劳动局反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没 ...
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着法的对我实行专横压制。 一、证据56；首先，文中所言“曾多次做工作至今未回所上班”，真是可笑之知，事实上是我多次要求安排作具体工作，领导不但不安排我 拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均 ...
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2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将 我们临时工工资基本为最低标准，2006年至2009年福利这块为公司正式职工的50%，至2010年后取消了我们所以的福利待遇，只缴纳社保，医保，不享受奖金。我是否 ...
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至少待岗一月，期间只发基本生活费。此规定没有通过职工代表或全体职工或公会讨论通过，是领导班子自行制定的。本人因其违反合同和违反劳动法拒绝参与。后单位在未与我 约定岗位及薪酬。期限一年，之后没有签订劳动合同，但我未间断一直工作至今，劳动关系认定上已经获得我和单位双方的确认）认定单位双选是企业自主权并以此 ...
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的影响。在文件中“被送达人签字”一栏中签了自己名字。 （4）本人的职工养老保险金在1986年至1997期间由县印刷厂缴纳，1997年4月即印刷厂破 对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工除名决定是否成立与合法。 （3） ...
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为鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司。我的劳动合同也于2011年6月与改制后的鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司重新签订，时间为5年。于2016年5月 。 合同签订后，鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司未按《社会保险法》第44条规定给职工参加失业保险。直至2015年9月鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司才给我 ...
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我叫李建芬，女，1967年12月17日出生，现系商都化工职工。 本人1984年8月以子弟工招入化肥厂子公司塑料厂参加工作。 1988年8 审定并给予更正。在这期间，劳动人事局工作人员打电话告知我档案袋内有两份合同表，即（1988年洛阳市劳动部门签订的农民小合同工表和1995年3月 ...
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到被申请人处实习，2014年1月26日双方签订了自2011年7月11日至2015年6月30日的劳动合同，约定申请人月基本工资为1800元、加其他津 申请人支付工资，并根据国家规定缴纳养老保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对申请人要求被申请人支付扣发工资的 ...
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（日方老板写好了工资数额，同意就签字不同意就回车间等着）第一次34名职工有11人因同工作而不同工资没有签字。第二次我们11人前4人签字后、第 提出解除劳动合同。我们提出让他出示书面通知，并提供以前签订的劳动合同（以前签过的合同都没有给我们）。他以各种理由推辞并直接上车离开公司。上述期间中方经理一直推脱 ...
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