2011年11月份我与深圳某公司签订了三方协议，上面注明从三方协议签订开始到正式报到入职前（正式入职时间为明年7月中旬）应聘者违约，公司将收取 天的入职专项培训和指定师傅进行为期一年的传帮带专项培训，员工签订三方协议时公司将视为同意签订三年的培训服务协议，服务协议约定培训服务金额为3万元，员工提前离职 ...
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请问： 因为我公司老总与另一公司老总的关系很好，所以他们员工的社保由我们帮忙办理缴纳，但我又担心如果他们与员工有纠纷，会影响到我们。我们能不能与之签订一个“委托缴纳社保的协议书”，明确我们只是代缴保险，与员工无劳动关系。如果这种协议有效，我们是应该跟公司签还是和员工签呢。 谢谢！...
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家公司，成为了第一家的子公司.2009.05公司让第二家公司的员工，重新与第一家公司签订合约。此时合约的内容就有所更变，合同上没有培训期，但是合同上有“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万”培训费用从“壹万”变成了“两万”问题1.我重新签订 ...
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与2008年9月25日前将于**********。（面积***平方米）转让给乙方使用。 第二条 公司租金为贰仟柒佰元/月；房屋租赁合同时间为2008年6月15日到 。下一次交付日期为12月30日。 第八条 该公司现有与客户签订合同的员工合同书以及所有员工档案资料，全部无偿归乙方所有使用。 第九条 该 ...
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名员工带了该公司营业执照、机构代码证、法人身份证来沟通合作，签订的合同只有该员工的签名和手印。协议中约定的预付款却是由广州一公司，对公转账支付了预付款。 过了约两个月我公司已经履行了协议中的承运义务，并与该员工确定了余下运费并签字，之后也没有明确原因就不断拖拉不给余下运费。 ...
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本人2015年7月进入公司与公司签订三年劳动合同，2015年10月参加公司组织的为期3个月的新员工专项培训（培训共花去11174元），培训前本人与公司签订培训协议，约定：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所产生的费用。（教育经费总额 ...
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我是国企员工，2015年7月签订用工合同，合同期3年。2016年2月参加公司采购的脱产培训1个月（第三方培训机构），签订培训协议（协议注明服务期5年 人员离职，如果办理离职，公司必定要求旅行协议或合同内容，现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？是否需要赔偿？与公司签订的培训协议是否有法律效应？...
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，支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金，情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未 应支付工资，拖欠数月社保与公积金（一直是欠费状态），没有按照实际工资定制社保基数，拖欠违反劳动法的相关经济补偿金，欺骗员工签订委托借款而不发放，情节 ...
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工作；在员工划转时已经明确，原职工工龄连续计算，员工同意调转，而且两家公司在同一注册地，同一栋大楼办公，工作性质也没有改变，工资也没有减少，现在是员工虽然调整到 ，工资和五险一金也由B公司发放，只是员工不愿意与B公司签订劳动合同。我想咨询一下，不签订协议该咋办？企业和员工是否有风险？不签协议有什么后果 ...
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工作；在员工划转时已经明确，原职工工龄连续计算，员工同意调转，而且两家公司在同一注册地，同一栋大楼办公，工作性质也没有改变，工资也没有减少，现在是员工虽然调整到 ，工资和五险一金也由B公司发放，只是员工不愿意与B公司签订劳动合同。我想咨询一下，不签订协议该咋办？企业和员工是否有风险？不签协议有什么后果 ...
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