，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过三次了，每次都推脱，说下个 才发，6月份的工资到目前也木有要发放的迹象，我现在怀孕3个月了，如果再不缴纳社保，到时候，宝宝出生，生育保险就不能报销了，我把这一情况向老板和老板娘反应 ...
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缴纳至六十六岁，并直接将其工资扣下，但二个月过去，却只是扣了钱并未缴纳社保。且内勤人员殴打外勤，将其抓伤（目前伤痕未退）。保险公司外勤均是代理人合同，并非劳动合同，可以申请劳动仲裁维权吗？ 内勤人员因外勤拒绝续缴社保到66岁，而殴打对方，是起诉个人还是公司 ...
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叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！...
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1、在试用期三个月中公司应该给予缴纳社保吗？ 2、社保从公司缴纳转为个人缴纳时，之前公司缴的也可以转过去吗？还是说只能转个人之前缴的那部分？？ 请帮帮忙指点一下不懂的我吧！！！急急急！！！ 太谢谢了！我已经辞职了半年多，现在想自己交社保。...
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公司在16年到22年期间未缴纳社保，现在已经到了退休年龄，但是社保未满15年，已经仲裁了劳动关系，确认了有劳动事实，但是公司已经被纳为失信公司，法人也是失信执行人，但公司依旧在正常运营，请问我的社保还能追溯补缴吗...
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月的工资未发。（违反第38条未及时足额支付工资） 4.仲裁请求可否请求，因未缴纳社保，被迫离职赔偿“失业金”的申请。 5.单位与实际工资不符按最低工资签订的一式一份合同，仲裁请求可否要求双倍工资。（不明确那一份合同公司是否有保存的情况下，想多追偿一点补偿） ，会不会有违反“诚信原则” 。 ...
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律师你好，公司未足额缴纳社保，只按最低工资缴费，与公司协商按实际工资缴纳，与公司未达成一致。可以立即与公司解除劳动合同吗？...
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一直未签订劳动合同，且星期六和星期日上班均未按双倍支付劳动报酬，现在20号又出一公司规定，当月出勤扣除国家法实假日和星期天外，未上满天数则不缴纳社保，请问一，此规定合法否，二，是否可以以未签定劳动合同为由，主张被迫解除劳动合同，并主张双倍工资赔赔偿和星期 ...
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5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我办理了离职并且停交了社保（没有办任何手续，离职或请假都没有书面约定，也没有通知我说要停交社保了什么的）。公司的回复说合同到期了我没有提出续签的意思是我自己提出的离职。现在我该 ...
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5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我办理了离职并且停交了社保（没有办任何手续，离职或请假都没有书面约定，也没有通知我说要停交社保了什么的）。公司的回复说合同到期了我没有提出续签的意思是我自己提出的离职。现在我该 ...
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