快捷半导体公司7月1号100%被安森美收购，劳动合同转入下家公司，公司承诺所有的福利待遇不变，员工不同意，要求买断工龄赔偿，想问下公司把员工准入下家公司 合同到12月份到期了，和快捷半导体签合同肯定不可能了，签安森美合同还有保障吗？以前的工龄还有吗? 这样的合同能签吗？有没有什么法律依据进行维权，谢谢...
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还有路程好远，大家多不方便，我们多住在浦东。我们有4个人事签了3年合同，其他员工没有过试用期的直接走人了，公司现在给我们一张类似工作人员变动的纸，要 怎么办。如果仲裁胜的机会大吗？我们要多少赔偿是才是合理的？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去 ...
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七条如下：“乙方必须与甲方签订《商业秘密保护协议》，保守商业秘密；在终止或解除劳动合同后两年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职， 签了合同并没有另外和公司签订《商业秘密保护协议》，是否有法律效力？？？ 就算没签，如果他遵守了保护协议，乙方是否有权向甲方索取一笔赔偿金，毕竟他 ...
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我本人与2006年与和公司签订为期2年的合同 因有事需要离开 公司以找不到人为由拒绝签字 我就在2007年5月 自动离职 到2011年在回厦门 才知道 合同没有取消 要求我缴纳违约金 现在找工作很难 本想起诉 法律援助告诉我 过了时效 我应该怎么办 才能解除劳动合同 起诉真的没有用了吗...
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7月20日合同生效。但我们是7月18日正式上班的。合同规定试用期满一个月方可领取工资，标准一千二一个月，工资与考核挂钩。我们于8月23日正式辞职的。 说我们一个月的工资要扣除公司的培训费（公司并未出资培训），还要与培训期的考试成绩挂钩。请问这样合法么？我们该怎么办，该领取多少工资。有什么法律依据。谢谢...
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求助问题描述 我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定 快点走出这困境，我真的快撑不下去了！ 希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！ 请问一下：这种情况如果走法律途径，一般需要多长时间？费用大概会用多少？胜算把握大吗？...
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不合理，比如：1、要求我们上交自己的毕业证书、职业资格证等；2、合同必须签订6年以上；3、乙方在合同期内辞职，甲方要在乙方的职业资格转移记录中记入“不诚信”记录等。我想咨询下，这样的合同受法律保护吗？要是以后发生纠纷，我会不会很吃亏？...
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劳动合同未明月工资金额，每月发放基本工资并扣20%的绩效工资，现拖欠6个月发放而离职，不给我扣的绩效工资和经济补偿金，能要回吗？今年比我离职早的同事已仲裁完了，还是只有基本工资，绩效和补偿金都未要的，我就纳闷了，法律不保护劳动者吗？...
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出资，甲方在负责担任总监的所有项目当中乙方占有盈利的5%股份（聘用协议期间内有效），年终结算。问题：1、该条款是劳务合同条款还是劳动合同条款；2、给付5%的法律性质；3、给付条件成就的充分依据。如能及时回复，本人不胜感谢！...
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个体老板拖欠6月7月工资 现在联系不到人 没签劳动合同，之前工资是发现金，有一次是老板转账到自己银行卡。有老板电话现在能打通不接，有老板大概居住地址。留下了和老板的微信聊天记录，还留了工作证。。 能有什么办法走法律途径吗如果起诉需要些什么证据或基本资料 前期可以找什么部门受理...
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