我想离职，但是因为所定日期协商不定，因家里有私事我想6/4离职，他说不行必须6/10以后，6/5之前离职的话6/6就能霸道离职证明，6/10离职的话要到6/ （网目厂车间不让带手机，不准带打火机，不准带公司的东西，打架都是要开除），离职证明能拿到吗？因为我想把公积金转到银行，而这又需要离职证明，请问被 ...
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造成经济损失），要求亲自来公司再做此项工作交接，我表示不方便来公司，经过协商对方答应我若想起这项工作内容后可以打电话或者QQ形式进行交接，之后我用QQ形式 造成不好形象，以此扣除我工资或者不发工资。并对其中一个位同事表明未在我离职申请报告签字，而且不承认我有递交此报告。 以上即事情大概叙述，需说明以下 ...
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公司认为我这边工作一个月交接时间不够，需要延长交接时间，所以由外派所在公司和单位协商延长我的离职时间，单位也同意了，后来持续了几个月，6月末，用人单位说，下月初我 说，多给我交了7月、8月的社保等相关费用，说要交还公司才给我离职证明，否则还说我这样构成双重雇佣（我来新公司上班，由于一直没有拿到离职证明 ...
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的离职表格外，还让我填写一个离职承诺书，大致内容如下：现因本人《劳动合同》期满，本人将不再续签，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合同关系， 责任； 2. 本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起一切经济及法律 ...
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也签了字，但是离职表上最后又注明工资要延迟正常的工资发放日两个月发放，人事来找我签字，我一看延迟发放工资就没签，跟公司协商要求工资正常结算， 公司延迟发放工资，工作人员跟公司法人联系要求按照规定结算清我的工资，但是公司法人说离职无效，因为没有盖公司章，没有法人的签字！我立即去了公司，公司法人同意在正常 ...
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急需离职证明到新公司上班，是否可以发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不去上班了)，且要求公司不得克扣本人当月工资？ 具体情况：本来是打算跟老板协商，因本月工作任务基本完成，所以要求提前几天离职（8.24申请， ...
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签了一个实习协议，里面说甲方与丙方协商，说至少做满3个月方可离职，离职需要提前一个月申请，但是我又做不到三个月，只能一个月，然后就说做不到后面就不发工资，问一下这样的话应该怎么办...
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周六与用人单位口头协商3月试用期前3天试用期离职无工资，未签署劳动合同，干了1天半离职用人单位是否需要给我一天的工资...
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2019年公司与我协商后签署了离职协议，第三天补偿金打到我账户，我是工伤员工，谈的时候没有此项补偿，也不知道离职后就不能享受工伤待遇，第二月单位让我递交工伤证到人社局签字。我说说让他们给我账号我把补偿金打回去，让 ...
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时间：2023年3月15日 事件：3月15日下班被辞退，协商后离职，合同期未到。 工作时长：2年5个月 提问：【是否属于n+1的情况？】【赔偿的金额按理该如何计算？】【本身劳务合同是否合理】 明天打算去签离职证明和解除劳动合同通知书。 合同上写违约的话一次性赔5000元，只说明了基本工资。平时是 ...
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