您好，我的情况是这样的，之前在学校和单位签订了3方协议，协议中规定违约需支付5000元违约金，我现在已经到单位报到了，参加了几天入职培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？这种情况怎么尽可能规避违约金啊...
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用人单位收取岗前培训费合法吗？开了收据上面注明半年后退还，中途离职恕不退还，我实习了两天，还没有开始参加培训，现在不想在这上班，请问这个培训费能要回来吗？用人单位说当初说好了的，不能退。...
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本人现在参加一个教育机构的培训，目前缴费了，也与机构签订了协议，但是发现协议好像有点问题： 1、协议里面没有法人代表、没有授权委托人，就只有一个机构名称 张发票，发票是地方税务局的发票，付款人本人，行业分类是：文化体育业，开票单位盖章：有机构的发票专用章。 综合上述情况，请问这3样东西具备法律依据吗？ ...
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月份新进的事业单位工作人员，在未上班之前与单位签订了一个承若书，要求服务五年且五年内不得参加任何考试，不得辞职和调动，如违约要交三万元违约金，11月份上班后又 ，上面写的试用期一年，合同三年，在试用期内乙方可以提前30天书面单方辞职。我没有培训过，请问我辞职要交违约金吗？辞职后能拿到档案吗？谢谢指点！...
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您好，请问由企业出资派员工参加学习培训后，签署协议：该员工要在培训后在我单位工作满...(多长时间)，否则返还全部公司所付费用。这样的协议有效吗？谢谢您！...
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您好，我是2014应届毕业生，三个星期前一家单位给了我offer，双方签了一份“劳动合同补充条款”，还没有签《三方协议》。 条款上面约定了工资、五险一金等内容，约定在该公司工作3年（只参加了该公司的面试，没有参加任何培训，要求明年8月才到该公司报到），还约定了2000元的违约金。但是 ...
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我今年毕业，到一家国企工作，现在还在试用期，想辞职了，但没找到工作单位，档案要怎么办呢？要不要陪违约金呢？我是参加公司内部组织的培训，一边工作一边培训的，离职需要办理些什么手续？...
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二周年按当时考核制度都是合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。2012年起保险公司开始试行续期业务转型为服务营销，将新保 间的指挥和服从的管理关系。与保险公司一定存在事实劳动关系的。 我本是走单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，今年已经45岁15周年了，可以说最好的 ...
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，只填了我个人基本信息，应聘意见栏没填，但是签字了）交给A单位，现在想要回，还没参加A企业培训，请问违约吗？？就业推荐表原件很重要吗，会跟着档案走吗？A单位各种刁难拒绝退还原件，说要走辞职程序办理，这种行为正当吗？？期待您回复，万分感谢。...
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你好，我是一名准毕业生，正在找实习单位，11月3号参加的面试通过后，11月4、5、6三天参加公司培训，昨天11月7号我和同学去公司签订合同，发现有很多东西和之前谈的有出入，合同里没有写明上班地点，薪资支付没有固定的银行账号，员工可以随便 ...
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