您好！我在北京某家国企里工作2年了，现在已正式提出辞职，但还没有办理完相关辞职手续，而我此时已经到新单位报到了，如果原单位按旷工处罚我，会不会将此不良记录写入到档案中。另外，法律中所界定的旷工处理有没有必须将旷工处罚写入档案中的这种规定啊？...
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拿到劳动手册后 还能申请劳动仲裁吗？ 申请劳动仲裁需要哪些证明 可以一边仲裁 一边在新公司上班 吗 仲裁原因 公司在合同期内与我解除合同 不给赔偿金 说我旷工 （我问他们 在家办公怎么算旷工的相关文件 他们没有 劳动法有规定在家办公的旷工怎么算吗？ 还有之前已经口头与我说解除合同 何来旷工之说？...
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元 三鉴于你公司在本人停工留薪期间内违法解除合同，依据《劳动合同法》之规定应双倍赔偿违法解除劳动合同赔偿金：2233.26*3.5个月*2=15635.82元 四 仲裁部门申请仲裁，将披露哦你公司恶意侵害劳动者的事实真相，请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以旷工的理由可以开除人吗？...
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请个假，但是组长以我入职时间太短为由，拒绝了我的请求，并说明如果我下午不来上班就按照旷工处理，而这家工厂规定旷工一天或者半天要扣除一百八的rmb，然后，由于 旷工，我下午就没有去上班，之后我越想越气，一百八就这么没有了，后来我得知有劳动法的存在，想要申请劳动仲裁要回这一百八，但不知道行不行的通！所以， ...
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是这样的我的岳母在一家餐厅工作前些日子就因为旷工一天结果给扣掉了3000多就这样不给了然后今天又辞职不干了他们说辞职立马不干了工资一分不给我 如果到劳动监察大队去反映也没有什么证言之类的证据劳务合同的更没有，劳动法里没有规定旷工一天一下子扣掉那么多的工资顶多就是旷工一天扣三天工资这种情况下劳动监察大队 ...
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举报广州市黄浦区萝岗公路4号衣号仓，不发我12月份的工资，我就旷工两天半回家过年，他们算我旷工三天自离，，，不给我工资，，，我说了我旷工你 工资。。说我给店铺运营造成巨大影响，不可能给我工资，还说不怕我举报，他们会请律师。和公司也是没有签合同的，劳动法规定，劳动者自离也是有上个月工资的，他们凭什么不发 ...
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前提下通知我属于无辜旷工属于自动离职。其中在第一周请假前和公司领导因降低我薪资的问题上发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养期间也是公司说我旷工期间我还为公司在协调工作的事情，都 ...
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前提下通知我属于无辜旷工属于自动离职。其中在第一周请假前和公司领导因降低我薪资的问题上发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养期间也是公司说我旷工期间我还为公司在协调工作的事情，都 ...
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必须在7月7日之前到岗上班，要不就办理离职手续，不然的话已旷工开除，后果自负。本人因养病没发在公司规定时间到岗，只好在7月3日签了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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必须在7月7日之前到岗上班，要不就办理离职手续，不然的话已旷工开除，后果自负。本人因养病没发在公司规定时间到岗，只好在7月3日签了辞职报告，但公司要求辞职日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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