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我,且将个人在财务室因为招生完成形成挂账也核销? 6、 09年9月入职,到2012年2月才第一次签订劳动合同,后合同到期后连续签订了共 年终绩效考核奖,16年—17年,直接取消了聘用人员年终绩效考核奖。并且并没有事先通知我们,也没有通过职工代表大会。请问,我们聘用人员可以要求按先前标准补发 ...
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老动关系,2依法裁决被申请人将申请人纳入此次组聘考评范围。3依法裁决被申请人因与申请人签订书面劳动合同双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关社会保险费用。事实与理由2007年9月,当时经局领导班子研究,决定在单位职工家属中招考7 ...
//www.110.com/ask/question-987018.html-了解详情
老动关系,2依法裁决被申请人将申请人纳入此次组聘考评范围。3依法裁决被申请人因与申请人签订书面劳动合同双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关社会保险费用。事实与理由2007年9月,当时经局领导班子研究,决定在单位职工家属中招考7 ...
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补偿金2631.75元;6、2008年7月1日至2008年10月31日期间签订书面劳动合同二倍工资10527元;7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10 ,提交《征询函》,显示其于2008年5月20日向邓燕华发出签定劳动合同意向,并将《广州市职工劳动合同》文本一式两份交给你本人签定劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
补偿金2631.75元;6、2008年7月1日至2008年10月31日期间签订书面劳动合同二倍工资10527元;7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10 ,提交《征询函》,显示其于2008年5月20日向邓燕华发出签定劳动合同意向,并将《广州市职工劳动合同》文本一式两份交给你本人签定劳动合同, ...
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事实与理由 1986年12月份,原告作为全民所有制编制职工被被告录用。2000年9月1日因企业改制,原告继续在被告原单位原岗位工作。 2001年 :逾期不支付应向劳动者加付赔偿金50%~100%,为此被告应向原告支付赔偿金79326元。 2007年6月份,原告与被告签订劳动合同,该合同明确约定, ...
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签有合同,后行业改制,该企业在03年被政策性破产,大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试在06年3月被分流至另外一个城市乙行业内企业 ,公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在行业内企业A向该多种经营公司B下文件,要求我们与多种经营公司B签订合同。该多种经营公司一直 ...
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造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外 协商不成,本合继续有效。 十四、合同终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一 ...
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普通员工,2011年8月与支行签订5年劳动合同,原劳动合同中有关竞业协议部分为空,但由于当时疏忽空白横线用斜线划去加盖空白章,我手中现在只有原劳动合同影印件,我于2015年5月20日提出书面辞职,支行转达上级分行意见,说今年初分行开职工代表大会通过了份文件,规定跳槽需交过往一 ...
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事业编制,并签订劳动合同,其中合同试用期为一年,月工资定为每月350元,一年后进入文化馆事业编,享受文化馆正式职工同等待遇(工资,医保险, 合同三年没到期因结婚生孩子被单位停止工作停发工资等一切待遇,全家为此一直间断找县里以及局里相关领导给予解决,要求重新上岗,但始终无果,直到上个月即 ...
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