事件：本公司员工在职期间与公司签订了培训协议，培训协议规定员工培训所有费用均有公司承担，但若员工在服务期内因个人原因离职，则要向公司支付培训 合同法第二十二条规定是违约金不得超过用人单位提供的培训费用。 问题：1.请问员工在服务期内因个人原因离职，是否应该按照劳动合同法的规定收取违约金？ 2.如果是， ...
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当地最低工资标准发给乙方工资。（工资计件方案由甲方制定） 2、实行按工作量计件工资的员工，因工作需要加班时，不另计加班工资。 4、基层及中高层管理人员、 安全生产管理规定；（6） 2、甲乙双方在签订《劳动合同》及本补充协议时，甲方已向乙方详细讲解上述公司管理规定，乙方已经获悉上述甲方管理规定之内容，并 ...
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一个员工离开一家公司，员工与公司有很多的往来款，包括员工和公司的，员工和股东之间的，员工离开公司后，与公司签订“结束债券债务关系”协议， 1、以后他和这家公司是不是没有任何关系？ 2、如果员工在任职期间有些资金往来不清楚，签了这份协议后，公司还能不能从法律途径追究员工在职期间的责任？...
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劳动合同。由于政策调整需要合并到东莞另一家公司，汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动关系，我们不愿意去， 东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能 ...
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本人于2022年9月在山东**(山东)有限公司那里报名电商设计网课学习，该公司的员工以兼职为由诱导我报名该公司的网课可以边学边兼职，且可以用兼职赚来的钱交学费， 边接单子是老师提供的，但我上了几节课根本没有用也没有单子给我，签订合同协议后,叫我放心去，上课。随后我找老师要兼职，却发现都是一些一元两元的 ...
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劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一、培训项目情况概述 1、培训项目 ； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出 ...
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累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件 主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ...
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保研生签了实习协议，但不想在此公司长期工作，成为正式员工。但是协议里有如下两条规定，协议期限终止，若甲方愿意录取乙方为正式员工，乙方必须 ？会影响保研生上研吗？ 1.协议规定实习结束后，甲方根据乙方工作表现录取乙为正式员工，具体条件由双方根据甲方职位条件具体协商并签订劳动合同。 2.实习工作结束，乙方 ...
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欺人太甚”这一正理找到当时接任的总部一把手（那时做此将我食言并“贬到”下属公司决定的总部一把手因腐败已被判刑），此人推说是“历史遗留问题”敷衍塞责打哈哈不了了之 成岗位工资，是否违反《劳动法》？因为报道称“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西 ...
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某公司员工和公司做业务是一种代理关系，在做到一个项目后因自己没有资质借用自己公司资质与客户签约，合同是其公司另一个业务员签署名，同时其个人又和 借用的公司和客户签约主要是为验收方便用，不具有真实性，该公司与客户签约的业务员也在补充协议上签字见证了，同时客户与公司签订的合同也由自己保留没给公司。该公司也 ...
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