经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆 孩子就可以正常上班，而我就不可以呢？我的工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除 ...
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哥哥年初与鄞州一家餐饮公司签订了管理人员劳动合同，负责一个工厂食堂项目。 由于公司搞承包，哥哥的项目于6月底结束，与供货商结账，参加公司开会培训等待安排（ 的社保公司没有缴 c 原合同签两年，试用期两个月，现在一年都不到，是否能要回一个月的差额 d 原来约定年底有提成的，现在是否可以分摊到每个月计算 ...
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问题，并说过跟原来说的不一样，老板说公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也 ...
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申诉人请求:1、确认10个月的劳动关系。 2、用不过试用期为理由解雇员工。 3、未有签订劳工合同. 被申请人答辩:1、公司成立于2011年7月18 失败. 3、申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同. 提问如下:1、是否临时劳动者就不会得到国家劳动法保护？（例如：购买国家规定保险，可以让公司随意解雇等） 2 ...
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签订一年的劳动合同，试用期是3个月，面试时并未提及销售任务以及试用期内必须达到的销售额。签了合同2个月后才口头提及如试用期达不到公司要求 没有表态。试用期结束后，公司没有告知是否可以转正。在试用期结束近20天后突然被告知被辞退。理由是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司用人标准，则公司可辞退 ...
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各位律师，你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告，递交给人力资源部 签了份保密协议，上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处。新劳动合同法虽然规定不用交违约金，但公司是否会以培训费为名收取违约金？我们刚入职的时候 ...
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你好，公司签订的三年合同，月薪制的 我是2020年4月20进的这家公司，到现在已经过试用期了，领导找我谈工资的事，说因为公司订单减少，同事 ，公司这样做合法吗？是否符合劳动合同要求？另外试用期三个月一直没交社保，公司吃饭补贴没有补给我（公司规定每天补贴8块）如果不合法我可以起诉劳动仲裁吗？麻烦提供宝贵 ...
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你好，公司签订的三年合同，月薪制的 我是2020年4月20进的这家公司，到现在已经过试用期了，领导找我谈工资的事，说因为公司订单减少，同事 ，公司这样做合法吗？是否符合劳动合同要求？另外试用期三个月一直没交社保，公司吃饭补贴没有补给我（公司规定每天补贴8块）如果不合法我可以起诉劳动仲裁吗？麻烦提下宝贵 ...
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一家互联网公司从事销售工作，是2018年10月份入职的，劳动合同是从2018年10月至2021年7月。公司试用期没有购买五险一金，正式开始购买是在2019年 提成。）该客户在4月21日已和公司签订合同且打款，首付款金额99600元，按照之前约定的情况，我是可以拿到4980元甚至是14940元的提成的， ...
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下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上试用期3个 开离职证明，这些是否可以作为申请仲裁的依据，我曾向公司预借补贴，这些是否又会作为公司认定我向公司借钱，欠公司钱的依据呢，还有由于合同上转正的薪资 ...
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