我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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怀孕了 但是公司签的是外包的劳务合同，公司没有给购买社保，休产假是否也享受产假期间的工资待遇，如果享受的话，是按前一年的平均工资发放的吗...
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产假期间单位没有给我发一分钱工资，现在我产假结束要辞职，单位同意给我生育津贴，我是否有权利要除了生育津贴外的工资补偿...
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在编事业单位职工，休产假期间，单位调整了工资，分奖励性绩效，会计说休产假，不享受奖励性绩效，不给我发奖励性绩效，到手的工资只有两千几，请问这样我可以申请生育津贴吗？...
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湖南地区规定，生育保险必须在生孩子之前连续缴满十个月才能享受生育津贴，因我是2017年1月交的生育保险，7月就生孩子了，不能享受生育津贴，休产假期间，公司每个月帮我发了产假工资，后续公司发现我不能享受生育津贴后，是否有权利把我的产假工资扣回？...
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本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。）另外，本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期，因手上没有劳动合同 ...
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本人在产假期间，公司无故不发工资以及停了本人社保，并且隐瞒公司变迁事实，这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退？（公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。）另外，本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期，因手上没有劳动合同 ...
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2016年1月30日我请了产假，公司说是产假期间的工资社保局给发，公司不予发放，三个月后我上班了，领导说是产假那三个月，自己承担的那部分社保要从我的工资中扣除，请问是否合理？...
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我在休产假期间，单位扣完保险后又扣了病事假的费用，吵架期间拿到手的工资只有二百多，之后上班，社保报的生育险一万两千多，现在单位以补扣我产假期间单位为我支付的五险一金费用，扣去我八千七百多，我拿到手的生育险只有三千多。这符合国家规定么？...
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请问产假期间的工资要怎么发，我们公司产假的4个月一分钱都没发，销假后3个月把4个月的工资一起发给我，扣了5000的税，这样合法吗...
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