劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的 违法吗？应该怎么处理？ 3. 《劳动合同法》，第84条，解除劳动合同后，用人单位不得扣押劳动者的档案或其他物品，这是否包含在工作期间购买电脑配件？ ...
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者只领300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年8 是无法改变的，不知道是否按从进厂的那天算起？ 按第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 ...
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，用人单位与我解除了劳动合同。同时解除了保密及同业竞业限制协议，竞业限制期限是从入职开始到解除劳动合同两年内。我是否可以根据劳动合同法司法解释四第九条的规定（第九条 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时， ...
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孩子就可以正常上班，而我就不可以呢？我的工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以 ...
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我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400元工资中基本工资有的月写2200元；有的月写2000；有的月写1400。我是否 口头要求2700元工资也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能 ...
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）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作二年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 【问题】 （1）该煤矿在招收工人的过程中是否存在违反法律的行为？ ...
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公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满 ，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和 ...
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一个月限期，按照法律规定？我与公司的劳动合同关系是否已经解除？现在公司不肯给我办理离职手续，不肯出具解除劳动合同说明，导致我无法正常应聘其他公司。公司 该公司是否已经无用工关系？他坚持不给我办理手续是否合法？ 我咨询了12333，她们说用人单位可以随时提出这样的要求，且不需要赔偿，我不太相信这个结论， ...
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半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、 游戏项目送给我们，原话是“朋友之间的馈赠”，但是并没有指定是谁，这种产权是可以赠与一个团体还是只能赠与一个人？也没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以 ...
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不妥。 根据«广东省工资支付条例»第三十五条的规定,公司安排员工停工的前提条件是:用人单位存在停工、停产的事实。而公司安排原告停工时公司仍在正常生产且还 申请劳动仲裁？ 依据新停工单，是否可以在二审时更改诉讼请求：诉讼请求由复工更改为解除劳动合同？ 上诉书已上交10多天了，法院还没有要求上诉人交诉讼费 ...
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