个月=600元，病休期工资12个月×980元/月=11760元，医疗保险统筹支付金（42991.87-700）×90%=38062元，延长工作时间150%工资23746.44元，休息日加班200%工资15340.32元，法定节假日300%工资2633.04元，经济补偿金3个月×980元/月=2940 ...
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劳动法发放遣散费；除了遣散员工外，包括我在内的9名员工被指定留下不遣散，其中7人轮值，按其岗位工资发放；但只有我和另外1人被放假，放假期间按最低工资标准发生活补助，说公司有事的话就通知我们2个回去上班。在所有员工中我工资较高，工作年限时间最长，我觉得公司这样的做法对我 ...
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的休息，我由于身体原因上夜班的时候凌晨5点多睡着了，被带班的领导抓到，领带在没和我商量的情况下，开会决定给我调离原工作岗位。我查找过相关法律法条，我们工作严重超时，每天加班超过三小时，而且工资还要保密，来应聘的时候他也没说每天都要加班。...
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领导谈了多次但没效果，我提出工作调动，他让我写申请，我写了。当我去公司报到时，公司领导让我辞职，理由是现在公司没有岗位了。我的调动都是通过公司调动我才去另外车间的。公司说给我3天时间让我考虑。我现在该怎么办？急求谢谢。公司还有临时工呢？我现在就和公司签订了一次合同，属于什么合同。...
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，6月份拿到毕业证。 这个公司没有任何材料可以证明我是学生。 我工作了一个月，多一个星期时间。 他们要求的试用期是3个月。转正工资是2900. 现在要把我调 我们没有签订劳动合同。 我手上只有一份解聘通知单，上面写了我得入职时间和通知我离职时间。 这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？...
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请问：2010年11月，我父亲在工作岗位上突发急病过世，到今年也就是2011年5月份才拿到工亡认定书，认定书上的时间也是今年5月，这个是否可以按照新 单位工作时，刚开始是有劳动合同的，然后中间有大半年没有签，在后来又是和一个劳务公司签了个合同，但是工作单位没变，，这样是不是很不合理？谢谢大家帮忙解答. ...
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请问一下，我在一家小公司上班，上班时间是今年9月中旬，一直到现在，最近老板说我能力不行给我从底薪6000降到4000,（劳动合同上有写的清清楚楚的底薪和工作岗位）而且要是离职的话，工资要三个月以后发，这合法么...
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我公司一员工在工作时间、工作岗位上，（主要工作是看管脱毛机和烫锅，脱毛机损坏有专业的维修工修理，公司有明文规定其他人员不得违规维修），某一天，脱毛机坏了，员工擅自维修脱毛机导致右手拇指受伤较严重致残，请问这算不算工伤？...
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公司解聘的员工，我提出了申述要求赔偿我加班费，公司律师拿出公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效工资里，已经发给我了，我不明白，劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十二条规定；有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一 ...
//www.110.com/ask/question-3075068.html-了解详情
公司解聘的员工，我提出了申述要求赔偿我加班费，公司律师拿出公司2013年的文件，说明加班费在岗位工资和绩效工资里，已经发给我了，我不明白，劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，而第四十二条规定；有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一 ...
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