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2006年1月原国有企业改制,职工没有买断工龄企业支付买断工龄钱,所有职工与新企业签订了三年劳动合同,现在合同期满,企业不与员工续签劳动合同,员工在企业改制前后工龄是20年,员工能否要求签订无固定期限劳动合同...
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某公司,至今没有签订劳动合同,根据劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者 “客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下,单位解除劳动合同,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工 ...
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合伙公司,至今没有签订劳动合同,根据劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者 “客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行,双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下,单位解除劳动合同,或者因单位坚持让职工去新单位工作导致 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
各位律师好:我先介绍一下我基本情况,我2002年下岗,2003年应聘到一家事业单位工作至今。期间我与单位共签订过六次劳动合同,最后一次合同签订于2008年 、冬季烤火费、等等。我想我也是你单位在册职工,只是我身份与单位职工不同,干一样活,发福利就没有我们份.现在就这两个问题咨询一下律师,帮我 ...
//www.110.com/ask/question-1394443.html-了解详情
劳动保护权》:企业不得在本人没有申请情况下,强行决定对残疾职工放长假? 我如果要求劳动仲裁或者法院判决此劳动合同最低工资无效,可以实现么? 2, 就业!期间工资以实际上班所得工资支付!在提供我合适劳动条件情况下,我随时可以解除劳动合同! 4,公司与我签订劳动合同期限是从2010年合同期限 ...
//www.110.com/ask/question-727565.html-了解详情
本人原因,2年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗,从安置部门开出介绍信当月起,由接收单位按照本单位同工龄职工平均工资 职业退役士兵,须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请,签订自谋职业补偿协议,并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批后,发给《退役士兵自谋职业证书》。 ...
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确立劳动关系有关事项通知》 二、用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 取得相应工作业绩,工资应怎么发放? 根据《工资支付条例》,单位应依法完善自己管理制度,如果员工因工作失误造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况, ...
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,95年12月最初就业招工表是69年9月(别人誤填,实际是71年9月),04年企业改制买断工龄解除合同企业注销,06年在原单位同一系统另一家企业再就业,双方依据身份证签订劳动合同,身份证出生日期是71年9月,劳动合同约定劳动期限到2019年12月30号,问,企业在为该职工缴纳社保前提下, ...
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我是原供销社职工,于2000年与单位签订解除劳动合同协议书,单位将一间三层门面抵押给我经营15年买断我工龄,到2015年12月31日到期。到期后, 是否是单位违约在先?2、当初签协议时,是经职工代表大会通过,全乡一个模式,但在执行合同过程中,单位将其他村职工经营时间改为20年,我们村不变,这是否 ...
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职工与单位签订书面劳动合同,单位也职工办理社会保险,单位通知职工不用上班了,也不给出具任何手续,请问双方劳动关系解除了吗?解除劳动关系一定要单位出具解除手续吗?...
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