一批大学生在新疆本地接受近2个月的军训及企业文化培训；之后，我们被送到外地一家以技术入股的公司接受7个月零10天的专业培训。 工作近2年时，由于工作环境对身体的伤害（本人曾经中毒一次）和公司制度的严酷，我想离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司均不予理睬 ...
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月客户订了批货价值十几万,只交了一万订金.可货到客户迟迟不提货.按公司制度客户货到超过三个月不提货,该销售员要赔货款的30%.因此公司 最后扣RMB7500块. 请问: 1.做销售的不是因我个人原因造成的,是客户不提货.公司要我赔偿30%的货款合理不? 现在最后赔7500,我应该掏这笔钱不? 2.我的 ...
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一天到外地办公，回程路上还没到上海，人事发来消息说立刻回答公司，否则违法公司制度，现在公司以39条解除，没有赔偿。 公司说3月20日不办理交接，公司要去仲裁我 去仲裁申请，等仲裁判决再交接，还是交接完了再去仲裁，这样他们说打110撬开我的公司抽屉，开锁费从我工资扣，我上月工资还没给我，说等我交接完。我 ...
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第一:02年入职.从事电工特种作业,公司制度规定有相关津贴,09年体检噪音有问题强行调离本岗位,没进行治疗,后还是从事同样的职业,但津贴取消,工资下降每月500 元。 5． 同工不同薪。 综合以上，导致劳动合同无法履行，现要求公司： 1． 解除无固定期限劳动合同（2012年已经签定无固定期限劳动合同） ...
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又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入 签字后，即可签订合同） 现在的问题是，尽管此人未被正式录用，按公司制度，不能算公司的员工，但公司又为其代交了社保，现此人向劳动站提交了投诉说他是我 ...
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协议书让孕妇打印出来签字回传，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定 的公司，今年2月续签的劳动和同。签订的劳动合同上面的公司盖章和解除劳动合同协议书上面的盖章不一样，一个是合同专用章，一个是总经办的章。这样是 ...
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将被撤销，我就被辞退了，并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年，并3年期满后，又续签了一个5年期的劳动合同，我现在该公司的工龄是3年3个月。请问公司能够赔偿我多少钱？还有在该公司加班，因公司制度里没有加班费这一说，但是具体实行的都是加班一天可以调休一天，请问 ...
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我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗...
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现在公司要劝退，想让我自己辞职，拒绝赔偿金，经协商不成，现在公司叫我们去广西，以当地考勤为准，我拒绝调职，公司制度有旷工2天算自动辞职，现在我该如何维权？ 另外我有5天年假，如果公司不批年假，怎么办？另外公司是深圳的上市公司，我们工作地点是之前是上海的静安区，前段时间劝退不成，把 ...
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提交申请擅自离职扣除当月工资！的前提下该员工还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，第二天该员工直接不到岗位了！请问这种情况是否可执行上面离职扣除当月工资协议，自己公司应该做那些维权措施？前面追加有些不详细。公司制度旷工一天扣除正常上班工资的150%，该员工至目前5天 ...
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