2001年8月至2012年10月31日在供应部的合同管理及综合管理员岗位工作，工作中能严格履行工作职责，一直都勤勤恳恳，认真工作，没有差错。每年年末公司对我的 单及十二导全息动态心电图报告及请求重新调整工作的申请交给人力资源部的相关工作人员，均不受理我的病休条和申请，要求我请假必须先到原料分厂司磅员 ...
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忽”也无“职守”却获“玩忽职守罪” 平民成官员“替罪羊” 我是山西晋城市陵川县安监工作人员赵爱军。2011年10月14日，晋城市华凯实业有限公司阳陵化工厂发生一起 所在的安监二股也有自己的专用车辆，但长期被石青山占用。 按照岗位职责，安全生产执法队负责日常现场安全生产检查，有县政府规定的独立执法计划， ...
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忽”也无“职守”却获“玩忽职守罪” 平民成官员“替罪羊” 我是山西晋城市陵川县安监工作人员赵爱军。2011年10月14日，晋城市华凯实业有限公司阳陵化工厂发生一起 所在的安监二股也有自己的专用车辆，但长期被石青山占用。 按照岗位职责，安全生产执法队负责日常现场安全生产检查，有县政府规定的独立执法计划， ...
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我是工程师，公司现在以达成人件成本削减为由要将直接生产人员也就是作业员减员，叫我去现场作业3个月，美其名曰支援工作，主要工作内容是打螺丝打包装，3 ，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，难道要我做不相关的岗位也不算调整岗位吗？完全不符合我的职责！ 公司这样安排，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝， ...
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我是会计，公司现在以达成人件成本削减为由要将直接生产人员也就是作业员减员，叫我去现场作业3个月，美其名曰支援工作，主要工作内容是打螺丝打包装，3 ，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，难道要我做不相关的岗位也不算调整岗位吗？完全不符合会计的职责！ 公司这样安排，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝， ...
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原因并安稳客户强硬状态，未果。又因客户的强烈不满而引发大厅秩序动乱、安保人员则袖手旁观躲避规避客户情绪风险、无法控制局面的我才将其公司公开投诉电话告知客户 客服电话）后因客户的有效投诉公司方面认为因大厅服务人员未起到岗位职责并处罚金，公司对无故脱岗人员没有任何物质和绩效处罚。求专业人士指点：我感到事情 ...
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的名义要求我到另外一个B分公司办公，当我提出了解调过去的工作岗位的时候，人事部门给不了具体的工作职责，因此，本人不同意换岗。后续，公司又提出只是把座位调换 要走劳动仲裁程序是否可行现在发文说的是要我们调过去办公，但是原A公司的人员都没有调动，解释说是一批批调动，业务都不同，也无人给我们合理解释，请问该 ...
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岗位 1.甲方聘用乙方担任——职务。在某公司从事——工作， 2乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质，按量 完 成本职工作，乙方不得在其他公司兼职，一经发现大 过 结算，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的辞职人员必须提前三十天提交书面申请，到期后移交自后的工资用具方能离职。 ...
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，本人在进公司时应聘的是模具维修岗位，并没说要兼职架模的工作，同时公司也有专门负责架模职位的人员，后来架模人员辞职后，公司为了节约成本就说让 不干就要进行处罚。 请问一下这样的情况下我们该如何维护自己的合法权益？在没有公司职责分配资料为证据的情况下有什么样的证据才能有仲裁胜算的可能性？谢谢！（劳动合同 ...
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或耽误要务，使公司蒙受重大损失”开除我。 首先，他给我安排的工作并不在我的岗位职责当中； 其次，“重大损失”该如何判定？他要我写在某个手机端商城售卖产品的 呢？ 最后，我可以拒绝他给我安排的不是我岗位职责范围内的工作吗？会不会说我“不听从主管人员指挥监督”呢？公司规定不听从的话可以扣月薪20%。他们 ...
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