客户服务，必须得有员工加班为客户服务。在员工加班期间，员工由于公司未按往年发年终奖，导致加班员工集体罢工，从而遭到客户投诉，并且加班员工自己去甲方哪里闹腾（我们 以保证我们的员工继续能给客户服务。在我的理解，我们公司给员工发不发年终奖均出自于公司资金的多少和员工对公司的贡献度大小，但加班的员工却向我们 ...
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我辞职申请到2015年4月30到期，问下 去年的年终奖我是不是可以跟公司要回来，我觉得 年终奖是去年的，既然是去年 我就应该也有我的一份，但我这个月就到期了，也不知道公司什么时候发放去年的年终奖，求律师回复我...
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年前离职，另一半是年后发放，但是公司拒绝发放另一半的年终奖该怎么处理？公司经理表示：年终奖他决定不发就不发。对此无理的霸王条款我该怎么处理？另外在职期间公司还让我们 ：迟到3次且超过40分钟以上直接辞退，当月请事假超过4次也辞退，我知道这份文件的内容是不合法的，请问有什么可以申诉回我的另一半年终奖么？...
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钱不好拿，还不如从自己员工那里能扣一些是一些来得更实际一些，当初这些私企老板给口头给他们员工承诺到年底一定会给年终奖的，于是就出现了老板不想给员工发 员工去哪儿找人维护自己的权益呢，国家政府部门吗，谁管你工人的事，又不是什么国家大事，只要私企每年纳税就行了，管你们这些农民工生活过得怎么，关我们政府部门 ...
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部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利原 在2014年的1月26号发放完毕了。我有收到一封原公司的有关年终奖发放说明的邮件（估计是公司助理群发的邮件，我的名字没有删除）。上面明明白白的写着： 1 ...
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提高，这种情况我是否需要赔偿，如果应该赔，参照什么标准，赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代，是否可以认为无效合同？单位态度比较强硬且扣住了我的档案，我该如何行使自己的权力？...
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您好， 我的情况如下：当初入职时，猎头跟我们说好是有年终奖的，为全年工资的15%， 但好不容易到了财年结束， HR告知公司去年业绩不好，为0， 所以个人年终奖也没有了， 但我们的录用通知书上明确写着：your will be eligible to participate in the ...
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前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除劳动合同的证明我都还有。那我现在可以向公司索要我2011年和2012年上半年的奖金吗？ 我该通过什么途径维权？...
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都有年终奖，但是2015年发的是2014年的年终奖，服务年满一年的员工大部分人都发了年终奖，我和公司有点劳动纠纷没发给我，找公司问依据什么条件发的说不上来，老板说我加班少了一年才加150H，我进公司签的是不定时工作制，正常班5天8小时制，其余时间上班算加班，但从来没给过加班费。请问 ...
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我是从2013年来到这家单位，我想提前一个月交辞职最后工作日是今年2月25号，因为过年时18号。但是询问后人力资源部说这样我的年终奖没有就算发了给要返还给单位，在发年终奖的时候我还是单位的正式员工，为什么大家有我没有？她这样的做法对吗？如果不对，我该找什么部门申述？谢谢！...
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