公司就没有跟我签合同，由于没有发工资也没有给生活费，在没有生活保障的情况下我辞职了。该公司有营业执照，手上有代表公司与客户签的日常工作检查记录，同事证明 可以申请经济补偿吗？招聘时只是说让我做维修人员，结果来了以后不光劳动强度是其他公司的三倍，还让我负责开车，请问我如何维权？还有我由于是不发工资辞职的 ...
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而之，之后乙通过招聘招到丙，也就是本人进行日常网络维护的工作。 一年后甲与乙合同到期不准备继续合作，乙方欲辞退丙，问题来了 1。乙方在与丙进行劳动 请专家详细说明下，如果要到劳动仲裁去，需要准备什么材料也请告知下~~公司发工资都是现金没有工资单之类的东西，如果需要证明本人在甲方单位上班过的事实，有一份 ...
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我与甲市A公司签订劳动合同并缴纳社保，在乙市B公司上班，并由B公司发工资，A与B在法律上没有关联，请问 我与B会不会造成实际的劳动关系，A能不能强制性把社保转到乙市 如果产生劳动纠纷我该找哪家公司维权...
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与上一家公司的劳动纠纷。我在8月9日离职（他用微信给我发了一条公司因倒闭解散的信息），我们也没有签任何的劳动协议，工作时长是2月中旬，到8月九日。期间没有签过任何的劳动协议。现在因为七月工资拖欠到8月发，八月的工资拖到九月发，七月的提成也没发（我认为的），他把八月的底薪当成提成发了 ...
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我在一家公司工作了3年零8个月，公司从未与任何员工签订过劳动合同，但有交社保（我的实际工资是5500，但社保是按社平最低工资的60%缴纳的，公司的工资一直是 1、如果最后是公司主动提出要我走，我会得到双倍赔偿吗？赔偿的计算依据是按哪个工资来计算？ 2、如果是我主动提出离职，我会得到怎样的赔偿呢？ 谢谢...
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奖金？ 如果通过法律手段，需要收集什么证据呢？采取什么措施防止公司克扣我的这部分奖金呢？ 二、我与公司签订过两次 三年的劳动合同，从05年开始，劳动 新年快乐，万事如意！我已经在2013年9月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业金吗？ ...
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4次工资条,之后都没有发过.入职时工资条上的工资构成是:底薪1500+级别3000+岗位工资2000.之后发工资从来没发工资条.7月本人与公司有劳动纠纷.通过渠道,在公司弄到了更改后的工资条:底薪1600+岗位津贴4400+加班工资300+保密金300.算起来总的工资没有少,单300块是加班费, ...
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承诺失货于我们无关，并配合公安机关调查，过了几天也没下文，后来我接到快递，里面是公司与我解除劳动关系的通知书，理由是失职，我也认了，通知我7月27前办离职手续，我 封好有可能，完全没封怎么可能，如果没封，那么搬的人为啥还要往车上搬？现在我们只想尽快解决这件事情，工资还好说，但是不能扣着我们劳动手册啊！...
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工资收入表(上面整个公司的全体员工都有签名的),原件交给税务局! 现与公司发生劳动纠纷,公司只愿赔偿其中一张基本工资单上的数目!请问公司交税务局的工资收入表复印件是否可以有效证明我的工资收入呢?我该怎么证明自己的真实工资收入呢?(4金和个人所得税无须我个人交纳,全由公司代交 ...
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本人为金融公司业务员，我的客户与公司发生债务纠纷，但是我离职大半年了，而且公司拖欠工资也没有发放，现在客户联系我把我联系方式交给了警方，警方打电话给我说我逃不了干系，请问这种情况与我有关吗...
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