现在的公司在某市A区，即劳动合同约定地点。现在因公司节约开支，将在十天后将办公地点搬迁至B区（工业区）。结果导致上班较远，也没有公交车，公司 公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我 ...
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月1日。在2012年1月杭州总公司 对北京分公司下发了一个通知，说2012年2月底北京分公司搬迁到杭州，愿意去杭州工作的待遇和职位不变，不愿意去 手续，如果在2012年2月底没通知公司 是否去杭州，而且没有办理工作交接手续的，总公司视员工自动离职。总公司发放北京分公司员工工资到2012年2月底。在公司 ...
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公司从广州搬迁到温州，本人在此公司工作1年零1个月，，前1个月公司人事还郑重对公司员工说搬迁是谣言，但是到8月1号，人事经理跟我说公司决定搬迁到温州，跟去的话包住，不跟去的直接走人，什么赔偿都没有，我想问问他这样是不是违反劳动法，该怎么讨回自己应有的东西？谢谢...
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你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排，请问能申请补偿么？...
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不愿跟着去，自愿拿补偿回家，听其他搬迁企业的员工讲我的工龄是应该从1996年进无锡焦化厂开始计算的，但我问了一下我公司人事部，她们说我们公司是外企，只赔偿在本企业的工龄，不赔偿国企的工龄。请问究竟哪种说法是对的，依据是什么？...
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因为原公司整体搬迁到上海，对不愿去上海的老员工处理方法是不按N+1支付补偿金，只给一个月补偿；不服从的员工在杭州开一个分公司，然后单方面公告 最低工资，还要上班。此做法是否已违法？ 停职留薪到底是什么意思，具体操作应该如何，可以不经员工同意？律师同志：是可以申请仲裁还是找劳动监察处理？ 现在公司的做法 ...
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您好，我们公司近期要从亦庄开发区搬迁至顺义区，但我们的合同中写的工作地是北京，公司以这个条件为由，对不去的员工没有任何补偿，请问我们如果仲裁可否成功...
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合同变更，且工厂地址已搬迁，公司已变更有甲乙丙三方，原本甲方是我们的公司，员工是乙方，新公司是丙方，合同上说（丙方为甲方持有百分之百的股权公司，且甲方所有资产将以增资方式注入丙方），但我们员工对这样的说法表示怀疑，请问这样的情况拒签合同是否有补偿，...
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我们在2016年4月20日前必须搬迁，逾期强拆。于是4月21日这一天留下街道拆违办在没有提供任何手续的情况下强行对施救中心（华超汽修厂）进行 费176138元，共计1999880元，正好符合“政府补偿不超过200万的规定”。就这样留下街道给付了这点钱后，其他厂房安置、员工安置、停业损失等均无下文，直到 ...
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