公司经营不善效益不好，1到5月间断性给工人口头说放假只给发放了500元左右工资，职工找到公司 公司说是发的生活费。请问发500元左右工资是否合理?四川省在企业给工人放假发放工资多少是否有相应规定?企业给职工口头通知放假又不说放假时间是否合法？以上问题相关法律法规又是多少？在此先谢谢律师帮帮忙。...
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； 2、用人单位实施第三十五条规定对少量员工进行放假是否需要劳动部门的批准； 3、支付的生活费是指扣除社保等以后的工资，还是扣除前的需达到80%； 4、公司现在基本正常生产中，如果我们不同意放假，但公司强制执行，合法吗？ 5、不同意放假，可以要求公司解除劳动合同并得到 ...
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假,其他六天考勤记录上打请假,用双休日工时抵正班工时,自己没写请假条,请问1;放假9天为公司单方放假,员工无过错,公司是否要支付工资.2:一周内可以调休2天,公司是否只能用2天双休日工时抵正班工时.3:是否可以以公司克扣加班工资为由解除劳动合同得到经济补偿.电子考勤确认不是自己签名. ...
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公司因为效益问题放假两个月，且以拖欠工资半个月未发放，未防止被告只口头通知放假和不发工资，我给劳动局打电话咨询是否合法，后来公司知道了以未证实未发工资这件事为名义被要求自己辞职，否则就以诋毁公司声誉为理由开除，是否可以对公司提出诉讼...
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天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”以及规范春节放假、明确年休假的调休方式，充分使公司的假期福利合理合法化，特拟定本规定。 二、适用范围： 3、公司厂级领导负责本规定的审议、批准执行工作。 四、福利待遇 4.1、春节放假福利 4.1.1、享受待遇：按照国家法定规定，春节有薪假期共三天（即 ...
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公司减产给部分员工放假，放假期间工资是否按照薪酬通知单发放，不按薪酬通知单发放是否合法？...
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标准80%的工资，今年6月底通知我7月1号上班，至7月22日公司以犯纪（实际是公司不按实事、胡乱出的通告，不存在违反劳动合同条例）原因将我开除。 个月的平均把未出勤（放假期间发放600元）的工资计算在内，请问是否合法？我该怎么做？ 我应该走哪些程序，过程需要掌握哪些资料？ 公司不提供开除通知是否合法？...
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你好！我们公司因效益不好，公司决定给一部分员工放假，放假时长不定还要随叫随到。放假时拿当地最底工资的百分之八十。是否合法？...
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公司在2020年1月18日全员会议宣布公司过年放假时间为2020年1月22日--31日，2月1日正式上班，然老板在1月20下午临时通知1月21日早上 减去601元五险一金后发放，员工拿到手只624元，如此发放工资，是否合法。 5月起公司安排员工复工，销售、售后等岗位都正常复工，只有行政人员安排值班，上 ...
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问一下 公司1月30号放假2月14号上班 我们开工资正常是1 问一下 公司1月30号放假2月14号上班 我们开工资正常是10号开 我因为过年要回家和公司说想提前开工资 可是公司告诉我说因为财务放假 所以工资等财务上班也就是15号才能开 是否合法？...
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